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公司拖欠工资我应该怎么维权?
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。
滨州吴镇南律...
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中介介绍的小时工,工资由中介派发,这种情况离职跟中介说,还是跟用人单位说
[律师回复] 找中介说明情况,让中介联系
董建春律师
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干一天兼职后老板不发工资怎样处理
[律师回复] 干一天兼职老板不发工资可多途径维权。 遇到这种情况,要积极主动维护自身权益。首先可与老板协商,清晰表明付出劳动应获报酬,同时保留好聊天记录等协商证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好工作记录、考勤记录、与老板沟通记录等能证明兼职事实的材料,由劳动监察部门对用人单位调查处理。还能申请劳动仲裁,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,仲裁有准司法性,能有效解决纠纷。若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。 建议维权时冷静理智,按合法程序操作。收集证据要全面准确,以便顺利解决问题。
律图滨州
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解除合同当天发工资吗
[律师回复] 1.解除劳动合同当天,用人单位要一次性把劳动者工资全额支付到位。按照相关法律规定,在和劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位得一次性付清工资,不能拖欠或克扣。 2.劳动者有权利要求用人单位在解除合同当天就支付全部工资。要是用人单位没这么做,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付工资以及逾期支付的赔偿金。 3.如果用人单位拖延支付工资,劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不支付,用人单位要按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准,给劳动者加付赔偿金。
律图菏泽
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工作满十年被要求转岗要怎么做
[律师回复] 1.工作满十年被要求转岗,劳动者应冷静应对维护自身权益。单位擅自转岗且劳动合同有明确岗位约定时属于违约行为,若强行转岗并以此解除合同则属违法。 2.解决措施和建议如下: -先与单位沟通,了解转岗原因、依据和必要性,明确表达自身想法。 -若不同意转岗,以书面形式表达异议并保留证据。 -面对单位强行转岗,拒绝到新岗位工作,继续在原岗位出勤。 -若单位违法解除劳动合同,要求其支付赔偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资的二倍计算。 -与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律图滨州
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