合同事务 法律问答
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单县-马国律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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订合同之前录音可以解除合同吗[律师回复] 解析： 并非如此。固然，书面协议相较于录音具有更高的法律约束力和证明力。这是由于作为电子证据的录音在学术上仍然面临诸多不确定的因素和风险。例如，录音或录像等视听资料仅可在具备了其他相关证据进行补充和佐证的前提下，才能够被认为是决定案件结论的重要证据。同样，关于此类视听资料的证明价值，人民法院必须对其真实性进行严格鉴别，并且结合案情中的其他证据，综合考虑后才能做出是否将其纳入实据认定过程的决定。 法律依据： 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第22条 规定： 调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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租房合同违约金怎么算 ？1、如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。1.8w浏览 2024-07-06
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-07-06
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。7w浏览 2024-07-06
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