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用自己的银行卡收别人货款行吗[律师回复] 结论： 使用自己的银行卡代收他人货款合法性需具体判断，若交易合法且有真实委托一般不违法，但若涉及非法交易、企业逃税或违规出借等情况，将面临法律风险。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，若代收的货款交易本身合法且存在真实委托关系，通常不直接违法，但留存证据很重要，可避免后续可能的纠纷。然而，若代收的货款来源非法，或明知对方利用账户实施违法犯罪活动仍提供帮助，会构成帮助信息网络犯罪活动罪、洗钱罪等共犯，要承担刑事责任。企业间交易用个人账户代收，会使企业收入不入账，涉嫌逃税，面临税务处罚甚至刑事责任。另外，《银行卡业务管理办法》规定，银行卡不得出租、出借或变相提供给他人使用，违规操作会被银行冻结账户或依据规定处罚。所以在代收前确认交易合法性及对方身份，留存委托文件与交易记录十分必要。如果对代收货款的法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。律图菏泽
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信用卡外借要承担啥法律责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任方面，持卡人外借信用卡违反与银行签订的信用卡领用合约，银行有权提前终止信用卡的使用，并要求持卡人一次性偿还全部欠款。 （2）若借用人未按时偿还信用卡欠款，持卡人需承担还款义务，欠款逾期还会对持卡人的个人征信产生不良影响。 （3）若因信用卡外借行为导致他人财产损失，持卡人可能需要承担相应的赔偿责任。 （4）刑事责任方面，若借用人使用信用卡进行恶意透支，且持卡人明知该行为或参与其中，持卡人可能构成信用卡诈骗罪的共犯。 （5）即使持卡人对借用人的恶意透支行为不知情，若银行向公安机关报案，公安机关可能首先追究持卡人的责任，持卡人后续虽可向借用人追偿，但仍会面临诸多不必要的麻烦。 提醒： 切勿随意外借信用卡，避免承担民事或刑事责任，若已外借应尽快收回信用卡并密切关注用卡情况，防止产生不良后果。律图菏泽
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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