损害赔偿 法律问答
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诽谤罪的举证责任应由谁承担[律师回复] 结论： 诽谤罪一般为自诉案件，由自诉人承担举证责任，需收集足以证明被告构成诽谤罪的证据；涉及严重危害社会秩序和国家利益的诽谤案件，由检察院公诉并承担举证责任。 法律解析： 根据法律规定，诽谤罪通常属于自诉案件，这意味着遭受诽谤的一方要自行收集证据来证明对方构成诽谤罪。证据需证明被告人有捏造并散布虚构事实、贬损他人人格名誉且情节严重的行为，证据类型有书证、视听资料、证人证言等。当证据充分时，法院会支持自诉人的诉求。不过，若诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益，就由检察院提起公诉，此时检察院承担举证责任并依职权收集证据指控犯罪。如果您在生活中遇到类似诽谤相关的法律问题，难以判断是否构成诽谤罪或不知如何收集证据，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图菏泽
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离婚补充协议侵犯名誉权怎么办[律师回复] （一）收集侵权证据。保存离婚补充协议的原文，记录协议被传播的情况，比如被谁看到、传播范围等，同时收集自身名誉受损的证据，比如他人对自己的负面评价、社会评价降低的证明等，这些证据要能证明侵权行为存在、有损害后果，以及两者之间的因果关系。 （二）与侵权方协商解决。主动和侵权方沟通，要求对方停止侵权行为，比如收回已传播的协议文本、删除相关内容等，同时要求对方赔礼道歉，消除因协议造成的不良影响。 （三）向法院提起诉讼。如果协商没有结果，被侵权方可以向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。 法律依据为《中华人民共和国民法典》的相关规定： 1.第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 2.第一千条，行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。律图菏泽
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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