诉讼仲裁 法律问答
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包工头偷换电线通常会拘留多久[律师回复] 法律分析： （1）包工头偷换电线的行为在法律上认定为盗窃。当偷换电线价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会面临不同程度的行政拘留及罚款。较轻情节处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 （2）若偷换电线价值较大达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪，会被刑事拘留。通常，公安机关认为被拘留人需逮捕的，要在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，而检察院需在七日内作出是否逮捕的决定。 提醒： 偷换电线行为性质严重程度不同，法律后果差异大。若涉及此类案件，因具体案情有别，建议咨询进一步分析。山东法务
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派出所门口打人会怎么处罚[律师回复] （一）若打人行为造成轻微伤或情节较轻，主动向公安机关坦白，积极赔偿伤者损失并取得谅解，争取按情节较轻情形处理，可能处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （二）若存在结伙殴打、伤害特定群体或多次殴打他人等情形，要及时停止违法行为，配合警方调查，如实陈述情况，避免加重处罚。 （三）若造成轻伤以上后果，应立即对伤者进行救助，主动投案自首，如实供述罪行，争取从轻处罚。 （四）在公共场所随意殴打他人情节恶劣可能构成寻衅滋事罪的，要约束自身行为，避免在派出所门口等公共场所闹事。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。山东法务
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遇到经济纠纷打人应如何处理[律师回复] 结论： 遇到经济纠纷时打人需承担民事、行政或刑事法律责任，经济纠纷应通过合法途径解决。 法律解析： 根据民法典，打人行为侵犯他人身体权和健康权，需承担侵权赔偿责任，涵盖医疗费、护理费、误工费等损失。若未构成犯罪，公安机关会依据治安管理处罚法，对打人者给予警告、罚款或拘留的行政处罚。而造成轻伤以上后果的，打人者可能构成故意伤害罪，要承担有期徒刑、拘役或管制等刑事责任。经济纠纷和打人是独立的法律关系，应通过协商、调解、诉讼等合法途径解决经济纠纷。打人不仅不能解决问题，还会让自己陷入法律困境。如果遇到经济纠纷不知如何合法解决，或者对打人行为的法律责任有更多疑问，可向专业法律人士咨询。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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