合同事务 法律问答
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合同盖印鉴章是不是有效的[律师回复] 很多人在签合同时会有疑问，合同盖印鉴章是否有效？答案是通常有效。依据《中华人民共和国民法典》，当事人以合同书形式订立合同，自签名、盖章或按指印时合同成立，这里的盖章没明确规定是公章，印鉴章也包含在内。 印鉴章是单位或个人在银行开户时预留的章，能代表主体身份和意愿。要是印鉴章真实且体现当事人真实意思表示，合同一般就有效。 但有些情况会让合同无效。比如当事人被欺诈、胁迫，违背真实意愿盖印鉴章；印鉴章被盗用、冒用；合同内容违反法律法规强制性规定，或违背公序良俗。 为保证合同有效，签合同时要仔细审查内容，确认印鉴章真实有效。条件允许的话，可让对方提供印鉴章备案证明等文件。要是出现合同效力争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。律图朝阳区
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公司的口头规定是否会生效[律师回复] 公司口头规定有没有效，得看具体情况。有些情况下，公司的口头规定是有法律效力的。如果规定内容不违法违规，也不违背公序良俗，同时，公司能证明员工知道这个规定，并且能证明规定是走了民主程序制定的，比如通过职工大会等形式征求过员工的意见，就可能生效。像公司开大会口头宣布了一项合理的考勤规定，员工都参加了会议，那之后这个规定就能约束员工。 不过，要是口头规定违法就肯定无效。例如公司规定员工每天工作12小时还没有加班费，这就违反了《中华人民共和国劳动合同法》里关于工作时间和劳动报酬的规定，就算员工知道这个规定，它也是无效的。另外，若公司没办法证明员工知道口头规定的内容，那也很难约束员工。比如公司个别领导私下跟部分员工说了规定，却拿不出证据证明其他员工也知道，就不能要求全体员工都遵守。 所以，公司的口头规定不一定有效，关键得看内容是否合法、员工是否知道，以及规定的制定程序是否民主。平台专业咨询...
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不是法人签的合同有没有效[律师回复] 判断不是法人签的合同是否有效，得具体情况具体分析。 要是签合同的人有代理权，那合同通常就是有效的。根据《民法典》，就算行为人没代理权、超越了代理权或者代理权已经终止，但只要相对人有理由相信他有代理权，代理行为也有效，这就是表见代理。举个例子，公司员工拿着公司的授权委托书和别人签合同，这样的合同就是有效的。 要是签合同的人没有代理权，也不构成表见代理，合同的效力就待定了。如果被代理人进行了追认，合同就有效；要是被代理人拒绝追认，合同对被代理人就不产生效力，责任由行为人来承担。就像有人擅自用别人的名义签合同，事后人家不认可，那合同对人家就没作用。 另外，如果签订合同本身存在《民法典》规定的无效情形，比如行为人和相对人用虚假的意思表示实施民事法律行为，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，又或者违背了公序良俗，就算签合同的人有相应权利，合同也是无效的。 所以说，判断合同效力的时候，不能只看签订人是不是法人，要综合考虑各种因素。本地专业咨询...
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跟未成年人签订的协议有没有效[律师回复] 和未成年人签协议，有没有效得看具体情况。 如果未成年人不满8岁，他们是无民事行为能力人，自己签的协议不算数。因为他们没办法独立做民事法律行为，得由法定代理人帮忙做，所以他们自己签的协议没法律效力。 要是未成年人8岁以上、18岁以下，属于限制民事行为能力人。他们签的纯获利协议，像接受别人送东西，是有效的。和他们年龄、智力、精神状况相符的协议，比如买文具这种小额消费协议，也有效。但要是签的协议超出了他们的能力范围，协议效力就待定了。得经过法定代理人同意或追认才有效，要是法定代理人不追认，协议就无效。这时候，相对人可以在通知法定代理人后，等30天让他们表态，法定代理人不说话，就当他们拒绝追认。 还有，如果16岁以上的未成年人，靠自己劳动收入过日子，就相当于完全民事行为能力人。他们签的协议，只要符合其他法律生效条件，就是有效的。大家和未成年人签协议时，一定要先搞清楚对方的民事行为能力，避免协议无效带来损失。要是有不明白的地方，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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合同生效了还会有缔约过失责任不[律师回复] 合同生效后通常不会有缔约过失责任。缔约过失责任是在合同订立时，一方违背诚实信用原则产生的义务，给另一方信赖利益造成损失，要承担的损害赔偿责任。它建立在合同订立阶段，关键在于当事人此时的过错行为。 按照《中华人民共和国民法典》，当事人订立合同时，像假借订立恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，以及其他违背诚信原则的行为，若造成对方损失就得赔偿。这些行为都发生在合同未成立或生效前。 合同生效后，双方权利义务都由合同条款约束。若一方没履行合同义务，或者履行不符合约定，就得承担违约责任。违约责任和缔约过失责任在构成条件、赔偿范围、责任形式等方面差别明显。所以，一般合同生效后就不能用缔约过失责任的规定，而是要用违约责任等相关法律规定来解决双方纠纷。遇到此类问题不好判断时，建议及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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