债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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立案金融借款合同纠纷需要什么资料[律师回复] 在金融借款合同纠纷里，立案需要准备多类资料。这些资料关乎案件能否顺利立案与后续审理，所以得重视。 主体资料是基础。原告得拿出自己的身份证明，如果原告是法人或者其他组织，那就得带上营业执照副本和法定代表人身份证明书。而被告的身份信息也要弄清楚，要是自然人，得有身份证复印件或者身份信息查询证明；法人或者其他组织则需提供工商登记信息。只有把这些弄准，法院才能明确知道谁是案件的当事人。 证据材料是关键。借款合同是核心证据，它详细记录了双方的借贷关系，像借了多少钱、做什么用、利息多少、怎么还钱、什么时候还等情况都一清二楚。放款凭证也很重要，比如银行转账记录、借款借据，有了它们就能证明出借人已经把钱借出去了。要是有担保合同，像保证合同、抵押合同、质押合同等，也都得提供，这能说明借款有保障。还款记录也不能少，还款凭证、银行流水能反映借款人还钱的情况，好确定还欠多少钱。 其他资料也不容忽视。起诉状要写明白原被告信息、自己的诉求、依据的事实和理由，还有证据和证据来源。要是委托别人打官司，得有授权委托书和受托人身份证明等委托手续。 准备这些资料时，一定要保证真实、完整、合法。只有这样，立案才能顺利，后续的诉讼也会更有保障。要是对资料准备还有疑问，可以咨询专业律师。律图专业咨询...
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判刑后没能力偿还信用卡该怎么办[律师回复] 判刑后没能力还信用卡，有这些解决办法可以参考。 要是持卡人因为被判刑没了人身自由，没办法去还钱，可以联系家人或者朋友，让他们帮忙还款。要是逾期了还没还，银行有可能对持卡人发起民事诉讼。法院判决后，如果持卡人还是没还钱，银行能申请强制执行，去执行持卡人的个人财产。 要是持卡人没有个人财产可以执行，而且确实没能力还款，那就可以和银行沟通协商。按照相关法律规定，在特殊情况下，如果信用卡欠款金额超出了持卡人的还款能力，并且持卡人还有还款意愿，发卡银行能和持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。持卡人可以跟银行说明自己正在服刑，还有还款困难的情况，请求银行制定合理的还款方案，比如延长还款期限、分期偿还欠款。 这里要注意，如果恶意透支信用卡，数额比较大，可能会构成信用卡诈骗罪。要是因为服刑没能及时还款，并不是恶意的，就得及时跟银行和司法机关说明情况，避免被误认成恶意透支。本地专业咨询...
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他人用公章盖的欠条是否具有效力[律师回复] 判断他人用公章盖的欠条是否有效，需分情况来看。 要是盖章的人有代理权，像公司法定代表人，或者是得到公司明确授权的代理人，他们用公章盖欠条属于职务行为或者有权代理。这种情况下，欠条通常是有效的，法律后果由单位承担，单位得按欠条约定还钱。 就算盖章人没代理权，可相对人有理由相信其有代理权，就构成了表见代理。比如盖章人长期代表单位和相对人有业务往来，相对人根据以往交易习惯和表象，觉得盖章人这次盖章出欠条也是代表单位，那这欠条同样有效，单位还是要担责。 但要是他人盗用或偷盖公章出欠条，相对人也知情或者应当知道盖章人没权限，这就不构成有权代理或表见代理，单位一般不用担责，欠条对单位无效。要是盗用或偷盖公章的行为给他人造成损失，受害人可以追究其个人的法律责任。 遇到这类问题，相对人要注意保留好交易相关证据。单位则需加强公章管理，避免被盗用或偷盖。律图朝阳区
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签了欠条之后还能否进行劳动仲裁[律师回复] 签了欠条之后，还是有可能进行劳动仲裁的。而且，签欠条的具体情形不一样，对能不能申请劳动仲裁以及仲裁结果都会产生不同影响。 要是欠条是在双方就工资、劳动报酬这些劳动争议事项达成一致后签署的，那它就更像是一种债务凭证。一般来说，这种情况下可以直接去法院，以民间借贷等债务纠纷为由起诉，要求对方支付欠款。不过，就算签了这种欠条，在一定条件下，还是能选择劳动仲裁。比如说，虽然欠条确认了劳动报酬，但在签署过程中存在欺诈、胁迫等情况，导致意思表示不真实；又或者是对欠条涉及金额的构成、计算方式还有争议，并且这些争议涉及到劳动关系的其他权利义务，那就能通过劳动仲裁来解决。 如果欠条是由于其他劳动争议而签订的，像工伤赔偿、未签订书面劳动合同的双倍工资等情况，并且这个劳动争议还没有经过劳动仲裁前置程序，那就可以申请劳动仲裁。毕竟按照法律规定，劳动争议纠纷得先经过劳动仲裁，要是对仲裁结果不服，才能向法院起诉。 所以啊，签了欠条并不意味着就不能进行劳动仲裁了，具体能不能申请，还得结合实际情况来判断。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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