合同事务 法律问答
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对于销售合同赠与使用权益该如何处理[律师回复] 在销售合同里，要是涉及赠与使用权益的事儿，咱就得按照民事法律规定以及合同的具体约定来处理。 咱先看看销售合同。要是合同条款清楚写明了赠与使用权益的详细内容，像使用的时间有多久、范围是多大、需要满足什么条件等，那买卖双方就得按照合同去做。要是这个赠与是有条件的，接受赠与的一方就得先满足条件，才能享受这个权益；要是有附带的义务，受赠方也得按约定完成，不然送东西的人是可以依法把这赠与给撤销的。 要是合同里对赠与使用权益说得模棱两可，买卖双方可以坐下来好好商量，再签个补充协议。要是商量不出结果，那就看看合同里的其他条款，或者参考一下平时这种交易的习惯。要是还是没办法确定，那就按照公平和诚实信用的原则来处理。 一般情况下，在赠与财产的权利还没转移之前，送东西的人是可以反悔撤销赠与的。不过，像那些有救灾、扶贫等公益性质，或者经过公证的赠与合同就不行了。对于使用权益的赠与，得先弄清楚这个权益有没有转移。要是没转移，送的人就可以撤销。要是接受赠与的人严重伤害了送东西的人或者他的家人，或者本来有扶养义务却不履行，又或者不遵守赠与合同里约定的义务，送的人同样能撤销赠与。 要是因为赠与使用权益起了纠纷，双方可以先自己协商解决。要是协商不下来，还能通过仲裁或者去法院打官司来解决。建议大家在签订销售合同的时候，把赠与使用权益的条款写清楚，避免日后产生不必要的麻烦。一旦遇到问题，要及时收集相关证据，用法律武器维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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合同之诉与侵权之诉能否一起起诉[律师回复] 遇到合同纠纷和侵权纠纷时，很多人会疑惑能不能同时起诉。在我国司法实践里，合同之诉和侵权之诉一般不能一起起诉，得选一个来进行。 这是因为二者基于不同法律关系。合同之诉源自当事人间的合同，按照合同约定和《民法典》合同编规定，主要是让违约方担责，保障合同履行和当事人预期利益。侵权之诉则是因行为人侵害他人合法权益，适用《民法典》侵权责任编等，目的是补偿受害人损失、制裁侵权人。 当一个行为既符合合同违约构成要件，又符合侵权行为构成要件，就出现了请求权竞合。这时，当事人只能在合同之诉和侵权之诉中选一个。要是能同时起诉，当事人可能拿双重赔偿，这对被告不公平，也违背公平原则。 所以，碰到这种情况，当事人得结合自身实际，考虑举证责任、赔偿范围、诉讼时效等因素，选个对自己最有利的诉由去起诉。本地法律顾问...
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遇到合同未履行不退款怎样处理[律师回复] 当碰到合同没履行且对方不退款的麻烦事，别慌，有办法解决。 第一步，看看合同条款，像双方该干啥、啥时候履行，以及违约了要承担怎样的责任，都得弄清楚。确认对方不履行合同到底算不算违约，如果算，就按合同里约定的违约条款，让对方担责。 第二步，跟对方协商。用书面函件或邮件比较好，清楚指出他们没履行合同的事儿，要求继续履行或者退款，并且给他们一个合理期限。要是协商成了，就签个补充协议，把退款金额、时间这些都写明白。 如果协商没用，就收集证据走法律途径。合同原件、付款凭证、聊天记录、催告函等都得留好，这些能证明合同存在、你付了钱，还有对方没按合同办事。 另外，你可以向消协等监管部门投诉，让他们帮忙调解。要是合同里有仲裁条款，可以申请仲裁；没有的话，就去有管辖权的法院起诉。通过法律途径，让对方把钱退给你，承担违约责任，赔偿你的损失。 处理这事时得保持冷静，通过合法方式维护自己的权益。要是情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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未签合同却先履行，应该怎么处理[律师回复] 没签合同就先履行，在法律上会被当作事实合同关系。按照《中华人民共和国民法典》，这种情况下当事人的权利义务受法律保护。 要是一方履行了主要义务，对方也接受，合同就成立。像交付了货物对方接收，或者提供了服务对方享受，合同从对方接受时起就算成立。双方得遵循诚实信用原则，按已履行情况和交易习惯确定各自权利义务。 要是履行中起了纠纷，当事人先试试协商解决，把合同内容明确，对质量、价款、履行地点这些重要条款达成一致意见。要是协商不下来，就收集相关证据，比如履行行为的记录、交付凭证、沟通记录等，然后去法院起诉。法院会根据实际履行情况、交易习惯和相关证据，认定合同内容和双方责任。 要注意，为了避免纠纷，交易时最好先签订书面合同，把双方权利义务明确好。要是已经先履行了，就得赶紧补充签订合同，把双方的约定固定下来。平台精选咨询...
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支付方在合同里把钱给他人，能一起告不[律师回复] 1、能不能把支付方和收款的他人一块起诉，得看具体情况。要是合同里清楚写了支付方得给合同相对方付款，但支付方却私自把钱给了别人，这就属于违约，支付方要承担违约的责任。要是收款的那个人明知道这笔钱不该这么付还收下了，可能就会被认定是和支付方恶意串通。这种时候，就可以把支付方和这个收款人都告上法庭，让支付方承担违约责任，让收款人把不该拿的钱还回来。 2、要是合同里有各方商量好或者后来补充约定的内容，允许支付方把钱给这个收款人，那支付行为就是合法有效的。这时候去起诉收款人，就没有法律依据了。 3、要是收款人没有正当理由收了钱，但属于善意取得，也就是他不知道这笔钱支付不符合合同约定，而且已经合理花掉了这笔钱，那能不能追究他的责任，让他还钱，还得由法院根据实际审理情况来定。在考虑要不要一起起诉的时候，得收集相关证据，证明合同里规定的付款对象、支付方违规付款的事实，还有收款人收钱的具体情况等。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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