交通事故 法律问答
121.4
万
解答量
1712
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
伤者不签责任认定书是否可起诉[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任认定书不是起诉的必要条件，它主要作为处理事故的证据，伤者不签也可起诉。 （2）只要符合起诉条件，法院会受理案件，起诉条件涵盖原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 （3）伤者不签责任认定书不影响其效力，交警可通过其他方式送达。若伤者有异议，能在规定时间内申请复核。 （4）在诉讼中，责任认定书仅为证据之一，法院会综合双方证据认定事故责任。 提醒：伤者起诉前要充分准备证据，若对责任认定书有异议及时申请复核。不同案件情况不同，建议咨询以获更精准分析。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
136****9656
136****3746
180****7191
