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劳动能力鉴定期间劳动合同到期咋办
[律师回复] (一)劳动者在劳动能力鉴定期间,自身要明确知晓劳动合同会延续至相应情形消失,增强自我权益保护意识。 (二)若单位在鉴定结果未出前试图终止劳动合同,劳动者先与单位友好协商,说明法律规定,争取让单位纠正错误做法。 (三)若协商不成,劳动者果断收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、劳动能力鉴定申请材料等,申请劳动仲裁维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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公司不给工伤鉴定该怎么办
[律师回复] (一)如果公司不给申请工伤鉴定,工伤职工或其近亲属、工会组织要留意时间,务必在事故伤害发生之日起1年内及时申请,避免错过期限。 (二)提前准备好申请所需材料,像工伤认定申请表要如实填写,仔细收集与用人单位存在劳动关系的证明材料,比如劳动合同、工资条等,还有医疗诊断证明也不能遗漏。 (三)在社会保险行政部门调查核实时,积极配合提供准确信息。认定工伤后,按要求在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤判定中的上下斑中如何判定
[律师回复] 1.工伤判定中的“上下班途中”界定较为宽泛,包括往返工作地与住所、配偶等居住地的合理路线,以及从事日常必要活动且在合理时间路线的情况。认定关键在于“合理时间”和“合理路线”,“合理时间”含正常上下班及因合理事由迟到早退时间,“合理路线”不局限于固定唯一路线。但并非所有上下班途中受伤都算工伤,只有受到非本人主要责任的特定事故伤害才可认定。 2.解决措施与建议: 劳动者自身要增强安全意识,在上下班途中遵守交通规则。 企业应加强对员工工伤认定相关知识的培训,让员工清楚了解认定条件。 发生事故后,及时收集能证明“合理时间”和“合理路线”以及事故责任的证据,以便顺利进行工伤认定。
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你好郭律师,我在上班途中在单位下楼梯崴脚造成撕裂性骨折,算工伤吗?
[律师回复] 你好咱这边遇到什么法律
张松梅律师
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工伤职工有哪些情形当次鉴定要终止
[律师回复] 法律分析: (1)工伤职工在鉴定过程中有特定行为会导致当次鉴定终止。无正当理由不参加现场鉴定属于此类行为,因为现场鉴定在工伤鉴定流程中至关重要,职工不配合会干扰鉴定工作的正常推进。 (2)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断,也会使当次鉴定终止。这些检查和诊断是获取职工准确伤情资料的关键,是鉴定的重要依据,职工拒绝会让鉴定难以开展。 (3)当出现上述情形导致当次鉴定终止后,若职工后续仍有鉴定需求,需重新申请鉴定。 提醒: 工伤职工应积极配合鉴定流程,按时参加现场鉴定和相关检查诊断,避免因自身原因导致鉴定终止后需重新申请。不同工伤情况对应不同处理方式,若有疑问可咨询进一步分析。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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