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公司私自给我转岗,没有经过我允许。我已经在这公司快一年了,想要赔偿。当初只签了一份合同,公司一份,我没有。这咋办
[律师回复] 你好电话沟通你的事情
王奎律师
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劳动合同签完字后公司没盖章一年半后公司要求员工签解除合同协议,员工怎么办
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧
王奎律师
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劳动合同签了,没盖章,但是有在实际上班,却要辞退我
[律师回复] 你好!请详细陈述一下你的事宜。
方茂霖团队律...
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老师您好,我现在入职公司15天,面试时说有老人教学业务,公司要求7天试岗期3个月试用期,签过一式两份的劳动合同但并没有给我。今天人事来找我,说公司快速发展期分不出老人来带我,让我换个公司,我提出经济补偿金诉求后,公司表示要下周给我分配老师并考核,如果考核不通过可能以此为由说我不符合录用标准。如果能正常培训我我相当大把握能通过考核的,但是怕公司培训时给我穿小鞋,我现在该怎么做?
[律师回复] 你好随时为你解答问题
王奎律师
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在单位签了离职合同,但是发现单位没有按照劳动法赔付,怎么办?
[律师回复] 可申请劳动仲裁或者到律所细谈
李永律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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