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我跟别人合伙开店现在想把钱要过来[律师回复] 在处理合伙开店资金退回的问题时，建议您按以下步骤操作，以合法、高效地维护自身权益： 一、核查合伙协议 1. 查阅书面协议 若存在书面合伙协议，重点查看条款： 退出机制（退伙条件、程序、资金返还方式）； 利润分配与债务承担； 违约责任（如合伙人拒绝退出的后果）。 注：无书面协议时，需依据《民法典》合伙合同相关规定处理。 二、收集关键证据 准备以下材料，为协商或诉讼提供依据： 出资凭证：银行转账记录、收据、验资报告等； 经营流水：店铺收支记录、分红记录； 沟通记录：wx/短信聊天记录、邮件、会议录音（证明合伙关系及退伙主张）； 其他证明：证人证言、店铺登记信息、参与经营管理的证据（如签字文件）。 三、优先协商解决 1. 正式沟通 与合伙人明确表达退伙意愿，提出具体资金返还要求（如本金+合理利息/利润分成），并留存书面记录（如邮件、书面通知）。 2. 签订退伙协议 若达成一致，需签署书面协议，明确： 退伙时间、返还金额及支付方式； 债务分割责任； 违约条款（如逾期支付的违约金）。 四、调解介入 若协商僵持，可寻求第三方调解： 工商部门（如市场监督管理局）； 行业协会/商会（如有）； 专业调解机构（如人民调解委员会）。 调解结果可申请司法确认，具备强制执行力。 五、法律诉讼 若调解无效，可向法院起诉，请求法院判决返还出资款及应得利润； 总结：合法维权需步步为营，从协商到诉讼逐步推进，确保每一步均有证据支撑。建议结合实际情况，灵活选择解决路径，必要时委托律师介入以提升成功率。魏二冲律师
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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