工伤赔偿 法律问答
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工伤多能拿到多少赔偿款[律师回复] 工伤赔偿款数额依据工伤认定等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。 工伤赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。职工因工伤致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 申请工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。律图专业咨询...
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出租车司机工作猝死赔偿多少[律师回复] 出租车司机在工作时不幸猝死，赔偿情况得看不同情形。 要是司机和出租车公司存在劳动关系，并且符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，那就能认定为工伤。工伤赔偿有不少项目。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上还能多拿10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是司机是个体经营，和别人不存在劳动关系，可能就没法拿到工伤赔偿了。不过也得看具体情况，看看有没有其他该负责的人。比如说因为车辆故障等第三人的原因导致司机猝死，就可以向责任方要求侵权赔偿，赔偿范围有医疗费、丧葬费等合理费用。 具体能赔多少钱，得结合实际情况，按照法定标准来算。这里给大家提个实用建议，遇到这种事要及时收集相关证据，然后和相关方商量赔偿的事。要是商量不下来，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决问题。平台精选咨询...
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一次性赔偿，工伤九级伤残能拿多少钱[律师回复] 工伤九级伤残能拿到的一次性赔偿金额，得结合实际情况来算。这里面主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金是按照9个月的本人工资来给的。这个本人工资，就是工伤职工在出事故或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地政府有不同规定。不同地方差别挺大，像有些地区会根据当地上年度职工月平均工资，再结合伤残等级确定具体数额。 除了上面说的，赔偿里可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就按实际花的钱算；在停工留薪期内，职工原来的工资福利不变，单位得按月支付；要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。 要想知道准确的一次性赔偿金额，得把当地具体标准和本人工资这些情况综合起来算。如果遇到这种情况，建议去咨询当地社保部门，或者找专业律师问问，这样能得到更准确的信息，也能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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上班期间主责事故对方赔付采用什么方式[律师回复] 上班时出主责事故，对方有多种赔付办法。 协商赔付是大家常用的办法。出了事故，双方坐下来心平气和地谈赔偿的事儿。谈拢了，对方可以直接给你钱，现金、转账都行。不过，为了避免以后产生麻烦，协商好了一定要签赔偿协议，把赔多少钱、怎么给、啥时候给这些事儿都写清楚。要是对方耍赖，这份协议就是你维权的重要证据。 要是协商不下来，就可以找交警帮忙调解。交警会根据事故责任和法律规定，把双方叫到一起商量。要是达成了调解协议，对方就得按照协议赔钱。有交警在中间主持，能让事情更顺利解决。 要是调解也不管用，那就只能到法院打官司了。你得向法院起诉，让法院来判。法院判决生效后，如果对方自觉，会按照判决给你钱；要是对方耍赖，你可以向法院申请强制执行。法院有办法，会去查对方的财产，冻结、划拨对方的存款，保障你的赔偿能拿到手。 此外，上班时出主责事故，要是符合条件，还能去申请工伤认定，从工伤保险那里拿到相应的补偿。这样能多一份保障，减轻你的经济负担。建议大家遇到这事儿，及时咨询专业法律人士，用法律手段维护自己的权益。律图平台咨询...
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要是公司不赔工伤赔款要如何处理[律师回复] 打工时受了工伤，要是公司不赔工伤赔款，咱得知道正确的处理办法。这事儿得先把基础工作做好，也就是完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定得去社会保险行政部门申请，等认定下来确实是工伤了，接着再去劳动能力鉴定委员会确定劳动能力等级，这俩步骤可是拿到赔偿的关键。 要是公司还是不愿意赔偿，咱可以跟公司好好谈一谈，让他们清楚自己在法律上有给咱赔偿的责任，说不定能达成赔偿协议。 要是和公司谈不拢，还有别的办法。可以找劳动争议调解组织帮忙，像企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织，让他们从中调解，说不定能让公司回心转意，达成赔偿协议。 要是调解也不管用，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况外，还能在规定时间内去法院起诉。法院会根据证据和法律来审理，最后给出判决。 在处理这件事的整个过程中，一定要把和工伤有关的证据收集好、保存好，像劳动合同、看病的记录、考勤记录这些，有了这些证据，咱的合法权益才能得到更好的保障。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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