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高空抛物是否属于刑事犯罪情况[律师回复] 判断高空抛物是否属于刑事犯罪，要结合具体情况。 要是高空抛物没造成严重后果，不过有危害公共安全的危险，按照《中华人民共和国刑法》，会以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。这是因为行为人的抛物行为威胁到不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，就算没实际导致人员伤亡或重大财产损失，也可能被认定犯罪。 要是高空抛物致使他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，就可能构成过失致人重伤罪、过失致人死亡罪或者故意杀人罪等罪名。比如，行为人故意从高空抛物品，明知可能致人死亡且最终导致他人死亡，会按故意杀人罪论处；若因疏忽大意抛物导致他人重伤，可能构成过失致人重伤罪。 但要是高空抛物情节特别轻微，没造成任何损害后果，或者只造成轻微财物损失，就不构成刑事犯罪，不过可能要承担民事赔偿责任。 所以，高空抛物者要谨慎，避免因抛物行为承担刑事或民事责任。民众遇到高空抛物情况，要及时固定证据并报警。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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