损害赔偿 法律问答
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60岁老人受伤害后要如何去处理[律师回复] 当 60 岁老人受到伤害后，咱们得依照法定流程妥善处理。 一发现老人受伤，得马上把现场安全保障好，尽全力对老人展开救助。情况危急的话，赶紧拨打急救电话送到医院。要是伤害是由他人违法犯罪造成的，要马上报警。警方介入能及时固定证据，为以后的维权提供关键支撑。 收集和保存证据是后续维权的重要环节。像事故现场的照片、视频别遗漏，和侵权人的聊天记录、通话录音等都要留着。医院的诊断证明、病历、各项检查报告、费用清单等，都得整理好保管起来，这些都是以后确定赔偿的重要依据。 接下来得弄清楚谁该对老人的伤害负责。要是老人因为交通事故受了伤，肇事的人还有保险公司一般就是责任主体；要是在商场、公园等公共场所，因为设施有问题导致老人受伤，那场所的管理方可能就得担责。只有明确了责任主体，才能知道该向谁索赔。 确定了责任主体后，就可以根据老人的伤势，和责任方谈赔偿的事儿。赔偿项目不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费这些因治疗和康复产生的合理费用，责任方该照单全付。要是老人受伤前还有工作，收入因为这事儿减少了，误工费也能主张。要是和责任方谈不拢，老人或者家属能带着之前收集的证据，到法院去起诉，依靠法律来维护合法权益。平台精选咨询...
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帮别人干活摔伤，雇主有没有责任[律师回复] 在生活里，帮别人干活时不小心摔伤的事儿还挺常见。这种情况下，雇主通常是要承担相应责任的。按照《中华人民共和国民法典》里对个人劳务关系的规定，提供劳务的一方要是因为干活受了伤，双方得根据各自的过错来承担对应责任。 如果在干活过程中，雇主有错，像提供的劳动工具存在安全隐患，或者没给帮工者进行必要的安全指导等，那雇主就得承担赔偿责任。这些赔偿包括帮工者的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。比如说，雇主提供的梯子是坏的，导致帮工者从上面摔下来受伤，雇主就得赔这些费用。 不过呢，要是帮工者自己也有错，比如没有按照操作规范干活，或者自己粗心大意，那帮工者也得按照过错程度，承担一定的责任，这样雇主的赔偿责任就能减轻。 还有一种比较特殊的情况，要是帮工是免费帮忙的，而且被帮的人明确拒绝了帮工，这种情况下被帮者不用承担赔偿责任。但出于情理，被帮者可以在自己受益的范围内，给帮工者适当补偿。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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