损害赔偿 法律问答
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判定公共场所的标准是什么[律师回复] 根据你所描述的判定公共场所的标准，在实际判断时可按以下步骤操作： （一）确认开放性，查看该场所是否面向不特定多数人开放，有无身份或关系限制，公众能否自由进出使用。 （二）考察公共性，了解场所功能是否用于满足公众日常生活需求，是否有餐饮、住宿等社会生活活动。 （三）检查功能性，看场所是否具备供公众从事社会活动的设施条件，能否支持相应社会行为。 （四）明确管理性，确定该场所有无明确的管理主体负责运营维护和秩序保障，是否承担安全管理责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。律图河南资源...
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在景区打架受伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 景区打架受伤，侵权人承担赔偿责任，景区若未尽安全保障义务承担相应补充责任，责任按过错划分，受伤方可固定证据协商赔偿，协商不成可起诉。 法律解析： 依据民法典侵权责任编，实施殴打行为的侵权人需对受伤者进行赔偿，涵盖医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，还有因误工减少的收入，造成残疾的还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。景区作为经营者，有安全保障义务，若未及时制止打架或提供必要救助，要承担相应补充责任。责任划分会依据双方过错程度，双方都有过错就按比例分担。景区承担补充责任后可向侵权人追偿。受伤方应固定报警记录、医疗费用凭证等证据，先与侵权人及景区协商赔偿，若协商无果，可向人民法院起诉来维护自身权益。若您在景区打架受伤遇到赔偿难题，或对相关法律责任划分有疑问，可向专业法律人士咨询。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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