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9级工伤赔偿应该采用何种方式
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定是获取赔偿的首要步骤。用人单位有30日的申请期限,若其未申请,工伤职工或相关主体可在1年内申请,这保障了职工在不同情况下都有途径认定工伤。 (2)劳动能力鉴定是确定赔偿额度的关键。在认定工伤且伤情稳定后,通过鉴定确定伤残等级,为后续赔偿提供依据。 (3)赔偿分为社保基金和用人单位两部分支付。社保基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,不同部分的支付体现了责任的分担。 (4)赔偿协商和解决途径多样。双方可先协商,达成一致签订协议;协商不成可通过劳动仲裁,对仲裁不服还能诉讼,为职工提供了多层次的维权保障。 提醒: 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点,避免逾期影响权益。不同地区赔偿标准有差异,建议咨询了解具体情况。
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厦门八级工伤赔多少钱
[律师回复] 具体什么情况可以详细说一下
黄飞律师
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工作期间员工受伤,费用要怎么算
[律师回复] 1.员工工作受伤,先做工伤认定,认定为工伤可享受待遇。 2.费用计算:治疗、康复费,住院伙食费,异地就医交通食宿费等,有工伤保险的由基金支付,单位没缴保险则单位承担。 3.停工留薪期,工资福利不变,单位按月发。 4.构成伤残,按等级获一次性伤残补助金等;解除或终止劳动关系,还能拿一次性工伤医疗和就业补助金,标准省级政府定。
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1月初,我在家里的一家家政公司干临时保洁(不确定老板是否注册公司),干活时从人字梯(当天干活老板未带梯子,梯子为业主好心出借)上摔下,造成两个胳膊骨折、牙齿4颗碰掉(3颗脱落、1颗磕掉一半),当天到医院后家政老板仅送医当天出面一次交了5000住院费(出院医保结算时又退回2000)
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
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想了解,法定节假日里误工费时间怎样算
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文琴英律师
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