劳动纠纷 法律问答
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被骗签个人离职去申请仲裁要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键，聊天记录、通话录音、证人证言等能证明签署离职申请是受欺诈，非真实意愿表达，这是后续维权的基础。 （2）撰写仲裁申请书时，要准确填写双方信息、明确仲裁请求，如恢复劳动关系、支付经济补偿等，并详细阐述事实理由，确保仲裁委能清晰了解情况。 （3）前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需携带仲裁申请书、证据材料、本人身份证复印件等，这是启动仲裁程序的必要步骤。 （4）仲裁委受理后安排开庭，开庭时如实陈述、配合调查、出示证据并质证辩论，以维护自身权益。 （5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，进一步寻求司法救济。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和合法性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。律图河南法务
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能多次劳动仲裁吗[律师回复] 结论：可以多次申请劳动仲裁，但需就不同劳动争议事项分别申请，且不能重复申请已处理过的同一事项。 法律解析：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要符合受理条件，当事人可针对不同劳动争议事项分别申请。比如劳动者与用人单位存在工资支付争议和违法解除劳动合同争议等相互独立的劳动争议，就可分别申请仲裁。不过，已在仲裁中处理过的同一事项不能再次申请。申请劳动仲裁时，要保证有明确的仲裁请求、事实和理由，属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，并且在仲裁时效内。多次申请应合理合法，防止滥用权利。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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