工伤赔偿 法律问答
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工伤认定前达成赔偿协议怎么办[律师回复] 工伤认定前达成的赔偿协议，若为双方真实意思表示，内容合法且不损害他人权益，通常认定有效。不过，若存在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等情形，受损害方有权请求撤销或变更协议。显失公平是指赔偿数额与实际应获赔偿差距巨大，重大误解是对重要事项认识错误。 若协议达成后发现新伤情或原赔偿不足以弥补损失，可重新主张赔偿。为避免后续纠纷，建议在签订协议前咨询专业人士，评估赔偿的合理性。具体建议如下： 1.仔细审查协议内容，确保不存在显失公平、重大误解等情况。 2.若认为协议存在欺诈、胁迫等问题，及时通过法律途径维护权益。 3.发现新伤情或赔偿不足时，尽快收集证据重新主张赔偿。平台专业咨询...
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