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私自签订的合同是否具有效力[律师回复] 咱来聊聊私自签订的合同的效力问题。私自签订的合同，就是双方私下订立的那种。它是否有效，得看符不符合法律规定的有效要件。这些要件有三个方面。 一是行为人得有相应的民事行为能力。比如成年人签合同，得能清楚知道自己在干啥。二是意思表示要真实，就是说签合同是自己真心想签的，没有被忽悠或者被迫。三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是合同符合这几个条件，哪怕是私下签的，也是有效的，受法律保护，双方都得按照合同约定来履行。 但要是存在一些情况，合同可能就无效或者能撤销。像签合同的主体没有民事行为能力，或者签合同时意思表示不真实，比如被欺诈、胁迫了，又或者合同内容违法、违背公序良俗。 举例子来说，无民事行为能力人签的合同就是无效的。要是被欺诈着签了合同，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。大家签合同的时候，一定要仔细留意这些，避免自己的权益受损。律图法律顾问...
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转账时自愿赠予与赠与哪个有法律效力[律师回复] 在法律上，“赠与”比“赠予”更规范准确，而且具有明确的法律效力。赠与指的是赠与人把自己的财产无偿送给受赠人，受赠人也表示接受，这是一种民事法律行为。 只要赠与人有相应的民事行为能力，做出的意思表示是真实的，赠与的内容不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那么这个赠与行为就是有效的。 在转账的时候，如果要构成赠与，得有明确的赠与意思表示，比如在转账备注里写明“赠与”。一旦赠与的财产完成转移，通常就不能随便撤销了。不过，在一些法定情形下，赠与人还是可以撤销赠与的。像受赠人严重侵害赠与人或者其近亲属的合法权益；受赠人对赠与人有扶养义务却不履行；受赠人不履行赠与合同约定的义务。要是出现这些情况，赠与人可以在法定的期间内撤销赠与。大家在涉及赠与时要特别注意这些规定，保护好自己的权益。律图河南资源...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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