刑事辩护 法律问答
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郑东新...-魏潭...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
郑东新...-杨永...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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构成遗弃罪的条件包含哪些内容[律师回复] 生活中，遗弃行为时有发生，那么什么情况会构成遗弃罪呢？ 构成遗弃罪得同时满足几个条件。首先是主体方面，得是对被遗弃者有法律上扶养义务，并且有抚养能力的人。像父母对子女、子女对父母，还有夫妻之间，都有相应的扶养义务。 主观上得是故意的，也就是明明知道自己有扶养义务，却拒绝去扶养。比如，心里清楚被扶养人没法独立生活，却故意不照顾。 客观方面，要有遗弃行为。既可以是积极的作为，像把老人、孩子扔到某个地方；也能是消极的不作为，比如不给生活费用、不管生活起居。 不过，不是所有遗弃行为都构成犯罪，还得达到情节恶劣的程度。比如因为遗弃让被害人没地方住、四处流浪；遗弃时打骂、虐待被害人；遗弃造成被害人重伤、死亡等严重后果；遗弃手段很恶劣等。 只有主体、主观、客观以及情节这些条件都符合了，才会构成遗弃罪。大家要重视扶养义务，避免触碰法律红线。律图河南法务
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具备什么状况会被认定为重婚罪[律师回复] 在婚姻关系里，重婚是严重问题。重婚罪指有配偶还和他人结婚，或者明知对方有配偶还与之结婚。 先说说哪些人可能构成重婚罪。一种是有配偶的人，在婚姻期间又和别人建立婚姻关系；另一种是明知道对方有配偶，还和对方结婚的人。 重婚行为有两种表现。一种是法律上的重婚，就是有配偶的人又去婚姻登记机关和别人登记结婚；另一种是事实上的重婚，没进行结婚登记，但对外以夫妻相称，周围人也觉得他们是夫妻。 构成重婚罪，主观上得是故意的。有配偶的人故意和别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚。要是有人被欺骗，不知道对方有配偶而和对方结婚，就不构成重婚罪。 按照《中华人民共和国刑法》，犯重婚罪会被处二年以下有期徒刑或者拘役。要注意，重婚罪一般是自诉案件，得当事人自己去法院起诉。不过在特定情况下，公安机关也会介入侦查。大家在婚姻中要遵守法律，避免陷入重婚的法律风险。律图专业咨询...
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父母重婚但未立案属于重婚罪吗[律师回复] 父母重婚就算没立案，只要符合重婚罪构成要件，就算犯了重婚罪。 按照《中华人民共和国刑法》，有配偶还重婚，或者明知对方有配偶还与之结婚，就构成重婚罪。构成重婚罪得满足这些条件：主体上，得有有配偶的人，或者明知对方有配偶的人；客观方面，有配偶的人又和别人结婚，这里的结婚包括法律上的结婚，就是去婚姻登记机关登记，也包括事实上的结婚，也就是没登记但以夫妻名义一起生活。 没立案不影响重婚行为的性质。立案是司法机关追诉犯罪的启动程序，没立案可能是受害人没报案，或者司法机关还没发现犯罪事实。但只要行为符合重婚罪构成要件，就构成犯罪。 要是觉得父母有重婚情况，可以收集证据，像结婚登记证明、以夫妻名义共同生活的证人证言等。然后向公安机关报案，或者向法院提起刑事自诉，让司法机关依法处理。本地法律顾问...
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申请自诉拒执罪该到什么地方[律师回复] 遇到被执行人拒不执行判决、裁定的情况，申请执行人可以考虑申请自诉拒执罪。首先要知道上哪去申请，得去犯罪地的基层人民法院。 拒执罪有两种处理方式，既可以让检察机关提起公诉，也能由申请执行人自己向法院提起自诉。不过，申请自诉是有条件的。一是负有执行义务的人拒不执行判决、裁定，还侵犯了申请执行人的人身或者财产权利，这种情况是要被追究刑事责任的；二是申请执行人得有证据证明自己曾去控告过，但公安机关或者人民检察院却没有追究负有执行义务人的责任。 要是决定申请自诉，申请人得先准备好相关的证据材料，再写一份刑事自诉状，然后向有管辖权的法院提起诉讼。接下来，就由法院依法进行审理了。如果在这个过程中遇到复杂问题，建议精准咨询专业法律人士。律图河南法务
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怎么确定遗弃罪是不是被提起诉讼[律师回复] 要确定遗弃罪是否被提起诉讼，有几种途径。 如果是被害人自行向法院提起刑事自诉，你可以联系相关法院的立案庭。去的时候带上当事人的信息，让工作人员帮你查询有没有以遗弃罪立案的情况。 要是由检察院提起公诉，一般是因为遗弃情节恶劣、危害较大。这种情况下，你可以先向公安机关了解遗弃案件的侦查进展。要是得知案件已经移送到检察院了，你就联系检察院，问问他们有没有就遗弃罪向法院提起公诉。 还有一个办法，就是留意法院的公告。要是有涉及遗弃罪案件的受理、开庭公告，而且和你自身相关，那你就能知道是否被起诉了。 通过这些途径，能更准确地确定遗弃罪是否已进入诉讼程序。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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