劳动纠纷 法律问答
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起诉公司是写劳动仲裁吗[律师回复] 起诉公司和劳动仲裁不同。劳动仲裁是处理劳动争议的前置步骤，若纠纷属劳动争议，像确认劳动关系、拖欠工资等情况，应先申请劳动仲裁，提交包含双方信息、仲裁请求及事实理由等内容的仲裁申请书。 若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，要撰写含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等的民事起诉状。若纠纷不属于劳动争议，如合同纠纷，无需经过劳动仲裁，可直接向法院起诉并提交民事起诉状。 解决措施和建议： 1.明确纠纷性质，确定是劳动争议还是其他纠纷。 2.若是劳动争议，按规定先申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书。 3.对仲裁结果不服要及时起诉，准备好民事起诉状。 4.非劳动争议纠纷，直接准备民事起诉状向法院起诉。平台优选咨询...
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没公司能劳动仲裁吗[律师回复] 非公司主体在符合特定情形时也可申请劳动仲裁。个人与个体工商户、民办非企业单位等合法用人单位主体建立劳动关系，产生劳动争议就能申请。即便没有明确注册的用人单位，劳动者能证明与自然人存在事实劳动关系，且在工作时间、休息休假、社会保险等执行国家劳动标准方面有争议，同样可申请，像建筑项目中包工头招用的劳动者，可将具备用工主体资格的发包方列为被申请人。 解决措施和建议如下： 1.劳动者要增强证据意识，工作期间注意收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。 2.遇到劳动争议，及时了解劳动仲裁的申请流程和要求，准备好相关材料，依法维护自身权益。 3.用人单位应依法规范用工，避免因劳动纠纷给双方带来不必要的损失。律图平台咨询...
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