劳动纠纷 法律问答
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工人在工厂腿断筋了老板怎么赔偿[律师回复] 工人在工厂发生事故属于工伤范畴，相关责任和赔偿有明确规定。 1. 工伤认定方面：若工人与工厂存在劳动关系，工厂应在事故发生一个月内申请工伤认定，未申请的，工人或近亲属可在一年内自行申请。 2. 鉴定与赔偿方面：认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金，且金额因伤残等级而异，解除劳动关系还涉及另外两项补助金。 3. 责任承担方面：老板作为管理者要承担工伤保险责任，若工厂未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由老板或工厂按工伤保险待遇标准支付。 建议工厂依法及时申请工伤认定，按规定缴纳工伤保险费，避免后续承担高额赔偿风险；工人要注意保留相关证据，积极维护自身权益。律图河南资源...
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拖欠工资一点点给怎么办[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资且少量给付，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。当遭遇用人单位拖欠工资且一点点给的情况，劳动者首先应与用人单位协商，明确诉求并保留记录，协商是成本较低的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权依法调查处理，责令限期支付。同时，申请劳动仲裁是有力手段，不仅能主张足额工资，还可能获得经济补偿，仲裁时要提供相关证据。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。劳动者在面对此类问题时，要积极运用法律武器维护自身权益。如果在维权过程中遇到困惑或不确定的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障合法权益得到最大程度维护 。律图河南法务
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农民工几百块钱劳动局受理吗[律师回复] 人力资源和社会保障局会受理劳动纠纷，无论金额大小均在其受案范围。农民工被拖欠几百元工资属于劳动争议情况，用人单位应按劳动法律法规及时足额支付工资。 为维护自身权益，农民工有以下途径： 1. 准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构会依法对用人单位展开调查，若情况属实，会责令用人单位支付拖欠工资。 2. 携带上述证明材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，保障农民工的合法权益。 这些举措确保了即便几百元的劳动纠纷，相关部门也会妥善处理，维护劳动者权益。5解答 4.4w浏览
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未成年打工老板不发工资怎么办[律师回复] 未成年人打工存在两种不同情形，相应处理方式也有所不同。 1. 未满16周岁属童工情况：雇佣童工是非法行为，劳动部门会对用人单位予以处罚，同时童工有权索要报酬。用人单位必须承担相应法律责任，应立即停止雇佣童工行为，并按规定支付童工报酬。 2. 已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源：与用人单位形成劳动关系。若老板不发工资，首先应尝试与老板友好协商解决；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位限期支付工资；若问题依旧未得到解决，可借助劳动仲裁维护自身权益，要求老板支付工资及可能存在的经济补偿等。 建议未成年人及其家属加强法律意识，积极通过合法途径维护权益。5解答 4.4w浏览
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不承认劳动关系怎么办[律师回复] 面对对方不承认劳动关系的情况，可从多方面应对。 1. 收集有力证据。劳动合同是证明劳动关系的最直接证据，若不存在劳动合同，工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可作为证明劳动关系的有效证据。日常工作中要注意保留和收集相关材料。 2. 申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系。仲裁时遵循“谁主张，谁举证”原则，需提供收集好的证据。 3. 考虑提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。但要明确仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁直接起诉，法院通常不会受理。所以要按程序逐步推进，维护自身合法权益。律图河南负责...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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