损害赔偿 法律问答
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外卖被骑手弄坏，怎样申请索赔[律师回复] 外卖被骑手弄坏，申请索赔可按以下步骤进行： 先保留证据。拍下外卖损坏照片或录视频，清楚呈现受损状况，同时留存订单信息，像订单编号、购买时间、商品详情等，这些证据对后续索赔很关键。 然后和骑手沟通。通过外卖平台聊天功能或者电话联系骑手，告知其外卖损坏情况，提出合理赔偿要求。多数时候，骑手为避免被投诉会主动协商解决。 若与骑手沟通没结果，就向平台投诉。跟外卖平台客服详细讲清楚事件经过，提供之前保留的证据，让平台介入处理。平台一般会根据实际情况调查，按规则判定责任和赔偿。通常会根据订单金额退还部分或全部款项，也可能给一定优惠券补偿。 要是对平台处理结果不满意，还能向消费者协会或相关监管部门投诉，维护自身合法权益。 整个索赔过程要冷静，通过合法、合理途径解决问题。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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