劳动纠纷 法律问答
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竞业限制仲裁时效是从期满之日算吗[律师回复] 竞业限制仲裁时效的计算并非固定从期满之日起算，而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。 1. 用人单位视角：若在竞业限制期间发现劳动者违反竞业限制约定，仲裁时效通常从发现违约行为之时起算。这保障了用人单位在发现问题后能及时通过仲裁维护自身权益。 2. 劳动者视角：当劳动者认为用人单位未按约定支付竞业限制补偿等情况时，仲裁时效从其知道或应当知道补偿未支付等侵害自身权益的情形发生时开始计算。 在实际案件中，要准确判定仲裁时效起算点，需结合具体事实情况和相关证据。建议相关方注意收集和保留能证明权利被侵害时间的证据，比如聊天记录、书面通知等，以便在仲裁时能准确确定时效起算点，有效维护自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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劳动仲裁裁决书不满意怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动者面对终局裁决，在有证据证明存在如适用法律错误、仲裁委无管辖权等六种法定情形时，能在三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。此规定旨在保障劳动者在仲裁出现严重不公时的救济权利。 （2）劳动者面对非终局裁决，若不满意，可在十五日内向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。 （3）用人单位针对终局裁决，出现法定撤销情形时，也拥有申请撤销的权利，以保障自身合法权益。 （4）用人单位对于非终局裁决不服的，同样能在十五日内向法院起诉，进入司法审判流程。 提醒： 对劳动仲裁裁决书不满，不同主体和裁决类型有不同处理方式，建议仔细研读相关法律规定，必要时咨询专业人士，确保维权途径正确。5解答 4.7w浏览
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劳动仲裁转立案要花钱吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁立案免费，进入诉讼阶段向法院起诉立案需缴纳每件10元案件受理费，符合条件可申请司法救助。 法律解析： 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障，目的是降低劳动者维权成本，让劳动者能更顺畅地维护自身权益。而当案件进入诉讼阶段，按照规定劳动争议案件每件要交纳10元案件受理费。这并非增加劳动者负担，而是司法程序的正常收费。并且，考虑到部分劳动者可能存在经济困难等情况，法律设置了司法救助途径，符合条件的可申请缓交、减交或免交诉讼费。如果大家在劳动维权过程中遇到相关法律问题，不清楚具体流程和自身权益，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益 。律图河南法务
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劳动仲裁后一审起诉可以撤诉吗[律师回复] 法律分析： （1）在劳动仲裁后的一审起诉阶段，当事人拥有撤诉权利，这是对自身诉讼权利的自主处分。 （2）民事诉讼法规定，在宣判前原告申请撤诉，法院会进行审查并裁定是否准许。 （3）只要不存在恶意串通损害国家、社会公共利益或他人合法权益等违法情况，法院通常会准许撤诉申请。 （4）原告申请撤诉时，需要向法院提交书面申请，清晰说明撤诉意愿与原因。 （5）值得关注的是，撤诉后就同一劳动争议再次起诉，若无仲裁裁决适用法律错误等法定情形，法院可能不再受理。 提醒： 劳动仲裁后一审起诉阶段决定撤诉要谨慎，充分评估自身权益及后续法律后果，有疑问可咨询分析 。5解答 3.3w浏览
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