合同事务 法律问答
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龙亭区-薛东...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
龙亭区-田洁律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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若一方违约，可不可以解除合同[律师回复] 在合同履行过程中，一方出现违约情况时，另一方能不能解除合同得看具体情形。从法律角度来讲，《中华人民共和国民法典》有相关规定。如果违约行为让合同原本的目的根本没法实现，这就属于根本违约了。打个比方，在买卖东西的合同里，卖家给的货和当初说好的质量标准差得老远，买家拿到手根本没法用，达不到买东西的目的，这种时候买家就有权利解除合同。 要是违约情况比较轻，不影响实现合同目的，那守约的一方通常不能直接解除合同。不过可以让违约方接着把该做的做完，或者采取措施弥补问题，也能要求对方赔偿损失。举例说，卖家交货时包装和约定有点差别，但东西本身质量没问题、也不影响使用，买家就不能直接把合同解除。 要是合同里双方提前约定好了，一方违约时另一方啥条件下能解除合同，等这些条件满足了，有解除权的一方也能解除合同。 如果守约方决定解除合同，得通知对方，合同在通知送达对方时就解除了。要是对方有意见，觉得不该解除合同，可以找法院或者仲裁机构来确定解除合同有没有效力。遇到这类问题，大家要注意保留好对方违约的证据，清晰了解合同约定，在合理的情况下维护自己的合法权益。律图河南法务
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合同加盖公章到底有没有效力[律师回复] 不少人在签合同的时候，都觉得只要盖上公章就万事大吉，合同一定有效。其实，合同加盖公章通常有法律效力，但也有特殊情况。 按照《民法典》规定，当事人用合同书签合同，大家签名、盖章或者按指印时合同就成立。公章代表企业意志，是处理内外部事务的印鉴。正常情况下，合同盖了公章，就说明企业认可合同内容，合同成立，要是还符合生效要件，那合同就生效了。生效要件包括签合同的主体有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗等。 但有些特殊情况会让盖了公章的合同无效。要是合同内容违反法律、行政法规强制性规定，或者存在恶意串通损害他人合法权益的情况，就算盖了公章，合同也会被认定无效。另外，如果公章是被盗用、私刻的，而且对方不是善意的，那合同的效力也不确定。 所以，大家签合同时，别以为盖了公章就没问题，要仔细审查合同内容，确认盖章的合法性和对方的善意，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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第三次合同不续约应怎样给予赔偿[律师回复] 劳动者和用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者不存在法定用人单位可解除劳动合同的情形，在续订劳动合同时，要是劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者主动提出订立固定期限劳动合同外，就应当订立无固定期限劳动合同。 要是第三次合同用人单位不续约，这属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得向劳动者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍来算，经济补偿则根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年就支付一个月工资给劳动者。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 而如果是劳动者不续约，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订这种情况外，用人单位还是要向劳动者支付经济补偿，计算方式和前面说的经济补偿标准一样。本地优选咨询...
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合同到期没续签，继续使用租赁物怎么办[律师回复] 合同到期没续签，却还接着用租赁物，这种情况很常见。其实，这在法律上算不定期租赁。《民法典》里写明，要是租赁期到了，承租人接着用租赁物，出租人也没意见，那原合同继续有效，只是变成不定期租赁了。 在不定期租赁里，双方权利义务和原合同差不多，不过双方都能随时解除合同。要是出租人想收回租赁物，得在合理期限前通知承租人；承租人不想租了，也能随时提，但同样要给出租人准备时间。 租金支付、租赁物使用和维护这些事儿，一般还是按原合同来。要是原合同没说清楚，双方可以商量补充；商量不拢，就按交易习惯来。 所以，合同到期没续签还继续用租赁物，双方得赶紧沟通，说清楚租赁性质和后续安排。要是起了纠纷，就按上面说的法律规定和原合同约定处理。要是还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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