建设工程纠纷 法律问答
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工程承包内容和工作范围有哪些区别？[律师回复] 工程承包内容和工作范围存在一定的区别： 工程承包内容通常是指承包商承担的具体工程项目和任务，涵盖了工程项目的各个方面，包括但不限于设计、施工、设备采购、安装调试等。它着重描述的是承包商需要完成的具体工作事项和成果，比如建造一座桥梁、修建一栋大楼等。 工作范围则更侧重于界定承包商在工程项目中所负责的活动和职责的边界。它会明确规定承包商在时间、空间、技术、管理等方面的责任范围。例如，工作范围可能会具体指明工程的施工地点、施工期限、所需遵循的技术规范和标准，以及与其他相关方（如业主、供应商、分包商等）的协调工作等。 简单来说，承包内容侧重于“做什么”，而工作范围侧重于“在哪里、何时、如何做以及做到什么程度”。王楠楠律师
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劳务派遣是否可以劳务承包[律师回复] 1.劳务派遣可在法律规范下进行承包，派遣单位与用工单位订立派遣协议，将劳动者派至用工单位工作，此为合法形式。 2.然而，市场中存在“假外包、真派遣”的违法情况。用工单位通过“承包合同”掩盖原本的劳务派遣关系，损害劳动者权益。像承包单位无相应资质，或在承包中不保障劳动者劳动报酬、社会保险等权益。 3.为确保劳务派遣承包合法合规，派遣单位和承包单位需具备相应资质，切实保障劳动者合法权益，避免因违法操作承担法律责任。 4.建议派遣单位和用工单位严格审查合同内容，明确双方权利义务；相关部门加强监管，加大对违法“假外包、真派遣”行为的打击力度，保障劳动者合法权益。5解答 3.3w浏览
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层层分包用工主体责任由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）在层层分包的情形下，用工主体责任承担存在不同情况。当进行合法分包且分包单位具有用工主体资格时，该分包单位需承担用工主体责任，这体现了责任与主体资格相匹配的原则。 （2）若分包单位不具备用工主体资格，如工程被发包给无资质的组织或自然人，具备用工主体资格的发包单位要对这些组织或自然人招用的劳动者承担责任。像建筑工程层层转包，包工头无用工主体资格，其雇的工人受伤，上面具备资格的转包单位需担责。 （3）具备用工主体资格的单位承担责任后，可依据过错向相关组织或个人进行追偿，以平衡各方的责任与利益。 提醒： 合法分包要确保分包单位有相应用工主体资格；发包单位需谨慎选择合作方，避免因对方无资质而担责，情况复杂时建议咨询律师分析。5解答 3.4w浏览
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分包合同协议在法律上有哪些要求[律师回复] 结论： 合法有效的分包合同要求主体上承包人有资质且获发包人同意，主体结构施工承包人自行完成，不分包给无资质单位；内容需明确双方权利义务；效力上不能违反禁止再分包等强制性规定，意思表示要真实。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在主体方面，承包人具备相应资质是保证工程质量的基础，获发包人同意是遵循合同约定和保障发包人权益的体现，主体结构施工由承包人自行完成能确保工程安全性。内容明确权利义务条款，能避免双方在工程实施过程中产生纠纷，保障工程顺利进行。在效力方面，禁止违法分包和再分包，以及合同不得违反法律法规强制性规定、意思表示需真实，都是为了维护建筑市场的正常秩序和公平竞争环境。违反上述要求的分包合同将被认定无效。如果您在分包合同方面有任何疑问，或是遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 3.4w浏览
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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