工伤赔偿 法律问答
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8级工伤停工留薪时长是几个月[律师回复] 停工留薪期的时长可不是只看工伤等级，得结合工伤职工的具体伤情等来确定。就拿8级工伤来说，停工留薪期一般不会超过12个月。 按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，所在单位得按月支付。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 在实际中，不同的伤害部位对应的停工留薪期也不一样。一般要由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工受伤的部位和严重程度，再结合医疗机构的诊断证明等材料，来综合评定停工留薪期的具体时间。也就是说，评定停工留薪期是个综合考量的过程，不像不少人想的那样只看工伤等级。大家一定要清楚这些规定，维护好自己的权益。本地法律顾问...
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签了工伤赔偿协议后悔了要怎么处理[律师回复] 在签订工伤赔偿协议后又后悔了，该怎么办呢？下面分情况给大家说说。 要是协议存在重大问题，比如有重大误解、显失公平的状况，或者一方用欺诈、胁迫手段，甚至乘人之危，让对方在不是真心愿意的情况下签了协议，那受损害的一方就有权让法院或者仲裁机构把协议撤销。这里说的重大误解，就是对协议里很重要的内容理解错了；而显失公平，就是协议里的赔偿金额和按照法律该赔的金额相差太多，严重损害了受损害一方的利益。 要是想撤销协议，得在知道或者应该知道能撤销的原因那天起的一定时间内，向法院或者仲裁机构提出撤销的请求。而且提请求的时候，得拿出相应的证据，像能证明有欺诈、胁迫情况的聊天记录、录音录像，能显示赔偿金额不合理的工伤鉴定报告、医疗费用清单这些。 要是协议没有能撤销的情况，是双方真心愿意签的，内容也合法，那协议就有效，双方就得按照协议来做。不过要是之后发现了新的工伤情况，或者产生了新的费用，可以和对方商量解决。要是商量不成，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求赔偿新产生的合理费用。 法律建议：在签工伤赔偿协议前，一定要仔细了解自己应得的权益。签订协议后，不管是否后悔，都要保留好相关证据，这样才能在后续维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤鉴定十级最低可获赔多少[律师回复] 受了工伤被鉴定为十级，赔偿金额该怎么算？其实，十级工伤赔偿没有最低标准，具体数额要结合各种情况来算。 赔偿项目有不少，首先是一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资高于当地职工平均工资3倍，就按3倍算；低于平均工资的60%，就按60%来算。 另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩标准由各地政府定。一般在劳动合同到期，或者职工主动提出解除合同的时候支付。 除此之外，治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助费，去外地看病的交通食宿费，安装辅助器具的费用等，也可能包含在赔偿里。 想知道最后能拿到多少赔偿，得综合考虑当地规定、本人工资、实际花费等各种因素。如果想弄清楚具体情况，建议问问当地社保部门，或者找专业律师咨询。本地法律顾问...
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员工受工伤能不能拿到误工费[律师回复] 员工在工作中受了工伤，很多人会以为能拿到误工费，其实不是这样，员工受工伤一般是没有误工费的，不过可以拿到停工留薪期工资，这俩可不是一回事。 按照《工伤保险条例》的规定，如果员工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇是不会变的，单位得每个月按时给员工发。停工留薪期一般不会超过12个月，但要是员工伤得特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。等员工评定了伤残等级，原来的待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残待遇。要是员工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那还是可以接着享受工伤医疗待遇的。 还有一种情况，如果工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理的事儿单位就得负责。所以说，员工受了工伤，单位得按照这些规定给员工发停工留薪期工资，保障员工治疗期间的合法权益。 给员工的建议是，要是受了工伤，要及时了解自己在停工留薪期的权益，如果单位没有按照规定执行，要通过合法途径维护自己权益，比如向劳动监察部门投诉等。给单位的建议则是，严格按照法律规定办事，避免因违法操作引发劳动纠纷。律图专业咨询...
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工伤赔偿的金额应该怎么去计算[律师回复] 遭遇工伤后，赔偿金额怎么算？下面为你详细介绍主要赔偿项目及计算方式。 医疗费用按工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准来支付。住院伙食补助费的具体标准由统筹地区政府规定。 如果因工伤需停工治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，且工资待遇不变，一般这个期限不超12个月。 伤残补助金按伤残等级来算，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级70%，六级60%。不过要单位难以安排工作时才发放，由单位按月支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各省、自治区、直辖市规定不同。 要是不幸工亡，赔偿有这三项。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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