刑事辩护 法律问答
264.6
万
解答量
2447
万
浏览量
尉氏县-河南...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
强奸12岁未成年少女会如何判罚[律师回复] 强奸12岁未成年少女，这种行为构成强奸罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，跟不满14周岁的幼女发生性关系，会按照强奸罪来处理，而且会从重处罚。 一般来说，犯强奸罪的，会被判处3年以上10年以下有期徒刑。而奸淫幼女属于法定的从重处罚情节。要是有下面这些情况之一，就会被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：强奸妇女、奸淫幼女情节很恶劣的；强奸妇女、奸淫幼女不止一个人的；在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；有两个人或以上轮奸的；奸淫不满10周岁的幼女或者导致幼女受伤的；让被害人受重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 12岁的未成年少女属于幼女，犯罪人因为奸淫幼女这个情节，会受到更严厉的刑事处罚。司法机关会结合案件的具体情况，像犯罪手段、造成的后果等，来综合判断该判多重的刑。在实际的司法操作中，通常对这类犯罪行为都会从重处罚，目的就是保护未成年人的合法权益和身心健康。大家要清楚，保护未成年人是全社会的责任，任何伤害未成年人的犯罪行为都必将受到法律的严惩。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
情侣同居一年女方状告男方强奸成立么[律师回复] 情侣同居一年后女方状告男方强奸，这种情况是否成立得看具体情况。强奸罪是指违背妇女意愿，用暴力、胁迫等手段，强行和妇女发生性关系。判断的关键就在于发生性行为时是否违背了女方的意愿。 要是女方能拿出证据，证明在性行为发生时，男方用了暴力、胁迫等手段，让自己不能反抗、不敢反抗或者不知反抗，导致性行为是违背她意愿的，那就算两人是情侣还同居过，男方也可能构成强奸罪。举个例子，女方明确拒绝后，男方通过殴打、捆绑等暴力方式强行和女方发生性关系；或者拿伤害女方及其家人来威胁，迫使女方答应。 但要是性行为原本是双方自愿的，之后女方反悔了，然后去控告男方强奸，这种情况一般是不构成强奸罪的。在实际案件里，还会综合多方面证据来认定。像双方事发时的状态、平时的关系，还有事发后的表现等。要是只有女方指控，却没有其他证据能证明性行为违背了女方的意愿，那这个指控很难成立。律图河南法务
5解答 3.8w浏览 -
认定幼女强奸罪成立的前提是什么[律师回复] 认定与幼女发生性关系构成强奸罪，得符合这些前提条件。 关键一点是，被害人得是不满十四周岁的幼女。这是这类强奸罪的重要构成条件，年龄认定要以有效身份证件等相关材料为依据。 行为主体得是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。通常，已满十六周岁的人犯罪，要负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯强奸罪的，同样要负刑事责任。 主观方面，行为人要明知对方是幼女。这里的“明知”，既包括确切知道对方是幼女，也包括应当知道对方可能是幼女。根据相关司法解释，要是对不满十二周岁的被害人实施奸淫等性侵害行为，就认定行为人“明知”对方是幼女；对已满十二周岁不满十四周岁的被害人，从身体发育状况、言谈举止、衣着特征、生活作息规律等方面判断可能是幼女，而实施奸淫等性侵害行为的，也认定行为人“明知”对方是幼女。 客观上就是与幼女发生了性关系。不管幼女是否自愿，只要发生了性关系，都按强奸罪论处。而且，奸淫幼女的，在量刑时会从重处罚。大家一定要清楚这些法律规定，避免触碰法律红线。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
177****8014
177****7715
157****9246
