工伤赔偿 法律问答
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劳务合同工伤认定的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同区别于劳动合同，劳务关系不走工伤认定程序，而是按人身损害处理。这一处理方式有其独特逻辑，旨在依据双方实际过错来分担责任。 （2）确定责任主体是关键。明确双方权利义务关系，为后面责任划分奠定基础。 （3）提供劳务者自身有义务保障证据留存。及时就医并妥善留存诊疗资料，是维护自身权益的重要前提。 （4）伤残鉴定需谨慎选择有资质的机构，其鉴定结果对赔偿至关重要。 （5）协商是解决纠纷的优先方式，若协商无果，民事诉讼成为维护权益的有力途径，证据的充分性决定着诉求能否得到支持。 提醒： 劳务关系中遭遇人身损害情况复杂，建议提前了解自身权益。如遇纠纷，可咨询分析具体解决方案。5解答 3.5w浏览
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饮酒非工作受伤能认定工伤吗[律师回复] 通常来讲，要是喝完酒之后不是在工作过程中受的伤，那可就不能被认定为工伤了。工伤的认定，得满足在工作的那个时间，在工作的那个场所，并且是因为工作的原因才受到了事故的伤害之类的条件。喝酒本身那就是个人的一个行为，而且喝完酒之后，很可能会让自己的判断力下降之类的，这就增加了受伤的风险。 不过，如果喝酒是在单位组织的跟工作有关的活动当中，并且受伤和这个活动之间存在着直接的因果关系，那说不定就会被认定为工伤。就好比单位组织的聚餐，然后在聚餐之后回家的路上受伤了，这时候就得综合去判断受伤的具体情形之类的各种因素了。 总之，就是单纯因为喝酒而导致的不是在工作时候受的伤，一般来说是很难被认定为工伤的了。但是到底能不能认定，那得根据实际发生的那些事实以及相关的证据来一起综合判定才行，可不能简简单单就下结论。5解答 4.8w浏览
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厂里没报工伤认定该怎么办[律师回复] （一）职工或其近亲属、工会组织要留意时间节点，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内及时申请，避免逾期无法申请。 （二）认真准备申请材料，确保工伤认定申请表填写准确完整，劳动关系证明材料充分，医疗机构诊断证明等真实有效。 （三）若社会保险行政部门进行调查核实，积极配合，提供准确信息和必要证据。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.8w浏览
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员工脱岗死亡算工伤吗[律师回复] 1.员工脱岗死亡是否算工伤需结合实际情况判断，核心依据是“工作时间、工作场所、工作原因”。 2.若脱岗虽违反单位制度，但从事与工作间接相关活动死亡，如取必要工具等，且符合视同工伤情形，像在工作时间和场所内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可能认定为工伤。对于这种情况，单位应完善相关制度，明确工作间接相关活动的范围，员工自身要把握好脱岗的合理性。 3.若脱岗去做与工作无关的私人事务，又不符合工伤认定及视同工伤情形，通常不能认定为工伤。单位可加强对员工的教育，告知私自脱岗的后果，员工需增强遵守工作纪律的意识。最终认定由社会保险行政部门调查核实后作出。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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