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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同几年后为长期合同？签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。10w+浏览 2024-09-20
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购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜原、被告均是在东莞的外资企业，双方曾有长期良好的供货关系，被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台（长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备）……4k浏览 2024-09-09
合同纠纷案例
涂娟律师
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电动车全责不赔钱会坐牢吗如果电动车全责却拒绝赔偿，且具备履行能力却恶意逃避责任，无视法院判决，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，面临监禁。我国法律规定，有能力执行而拒不执行法院判决、裁定者，情节较轻者处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节严重者处三年以上七年以下有期徒刑并罚金。若因经济困难无法支付且名下无财产可供执行，则不需承担刑事责任。5.7k浏览 2024-07-16
交通事故赔偿
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