工伤赔偿 法律问答
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下班后于单位猝死应如何给予赔偿[律师回复] 1、员工下班以后在单位突然离世，赔偿问题得先看看能不能算作工伤，然后再根据这个结果来确定赔偿方法。 2、按照《工伤保险条例》，要是职工在上班时间和工作地点，突然发病死亡或者发病后48小时内抢救无效死亡的，会当成工伤处理。要是员工下班后猝死能符合这个条件，就可以认定为工伤。要是不符合，一般就不能认定了。 3、如果认定是工伤，赔偿责任就由工伤保险基金和单位一起承担。工伤保险基金要支付的赔偿有好几项。一是丧葬补助金，金额是当地上一年度职工月平均工资乘以6个月；二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给靠这个职工生前养着、没有劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。要是单位没给员工买工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就得单位自己出。 4、要是不属于工伤的情况，虽然单位一般不用赔偿，但可能会出于人情给点补偿，具体给多少双方商量着来就行。 5、遇到这种事，家属能在规定时间内向当地社保部门申请认定工伤。要是有啥争议，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。本地专业咨询...
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工地干活脚筋受伤该怎么进行赔偿[律师回复] 在工地干活时脚筋受伤后进行赔偿，得按一定的流程来。第一步就是明确自己和工地之间的关系。要是有劳动合同，那劳动关系就很容易认定了；可要是没有签合同，也别着急，工资条、工作证或者考勤记录这些东西，都能证明你确实在这个工地工作，和工地存在事实劳动关系。 之后就要去申请工伤认定。受伤的劳动者本人、他的家人或者工会组织，都能在规定的时间内，到当地管社保的部门去申请。申请的时候要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。 等伤情稳了，就可以去做劳动能力鉴定。向专门的劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这等级可是计算赔偿金额的关键因素。 赔偿项目有好几种，看病花费的医疗费，是花多少赔多少；受伤治疗期间，工资待遇和原来一样；还有请人照顾的护理费、住院吃饭的补助等也能赔。要是构成了伤残，还有一次性伤残补助金。 如果单位给上了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是没上保险，这些赔偿就得单位自己掏腰包了。双方可以先试着谈一谈赔偿的事，谈好了就签个赔偿协议。要是谈不拢，劳动者可以去找劳动争议仲裁委员会，让他们来评评理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 建议大家在工地干活，一定得留好跟工作有关的各种证据，即使受伤了也能更顺利地拿到赔偿。平台专业咨询...
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刚入职遭遇伤残，赔偿标准究竟怎样[律师回复] 刚入职就遭遇伤残别慌，能按工伤处理获得赔偿。下面说说关键步骤和赔偿标准。 第一步是工伤认定。要是员工在工作时间、工作地点，因为工作受伤，就属于工伤。一般来说，用人单位得在事故发生后一段时间内，向社保部门申请工伤认定。要是单位没去申请，员工自己或者近亲属能在规定时间内去申请。 第二步进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同等级的赔偿不一样。 一级到四级伤残，会保留劳动关系、退出工作岗位。能拿到一次性伤残补助金，比如一级是27个月工资；还能按月领伤残津贴，一级是工资的90%。 五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，五级是18个月工资。可以保留劳动关系，要是单位难安排工作，会按月发伤残津贴。员工自己提出解除劳动关系的话，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 七级到十级伤残，有一次性伤残补助金。劳动合同到期或者员工提出解约的，工伤保险基金和单位也会分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外，治疗工伤时的工资福利、生活护理费等，也会按规定由工伤保险基金或单位支付。律图专业咨询...
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工伤与交通事故死亡赔偿可同时获得吗[律师回复] 职工因交通事故死亡且被认定为工伤，家属能同时获得工伤与交通事故赔偿吗？答案是在一定情形下可以。 在第三人侵权造成职工工伤时，职工有工伤保险赔偿和民事损害赔偿两个请求权，二者并不冲突。当职工因交通事故死亡被认定为工伤，其近亲属可以要求两方面赔偿。工伤保险赔偿中，按照《工伤保险条例》，近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。交通事故赔偿方面，赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 但要注意，部分赔偿不能重复拿。比如医疗费之类实际产生的费用，遵循“填平原则”，如果在交通事故里已经得到赔偿，工伤保险就不会再给。然而，像工伤的一次性工亡补助金和交通事故的死亡赔偿金，性质不同，通常能同时拿到。 总之，能不能同时获赔，哪些项目可以，都得结合实际情况判断。要是家里有人遭遇这种情况，建议家属尽快咨询专业律师，及时启动工伤认定和交通事故索赔流程，保障好自己的合法权益。律图专业咨询...
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劳务合同工作中受伤可获什么赔偿[律师回复] 在劳务关系里，要是提供劳务的人在工作时受伤，责任得按双方过错来划分。要是接受劳务的一方有错，那他得赔偿不少费用。像治疗和康复花的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔；要是不幸死亡，丧葬费和死亡赔偿金也少不了。 按照《中华人民共和国民法典》，个人之间的劳务关系中，提供劳务的人因工作受伤，双方按各自过错担责。要是提供劳务的人自己有过错，像没遵守操作规范，接受劳务一方的赔偿责任就会减轻。 要是第三人的行为让提供劳务的人受了伤，提供劳务的人可以找第三人要求赔偿，也能让接受劳务一方给补偿。接受劳务一方补偿后，能找第三人再要回这笔钱。 提供劳务的人索赔时，得注意收集证据，像医疗记录、事故现场照片、证人证言，这样才能更好地维护自己权益。要是双方就赔偿商量不拢，还能去法院起诉解决。平台精选咨询...
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