工伤赔偿 法律问答
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超龄人员签劳务合同怎样申请工伤[律师回复] （一）未享受基本养老保险待遇且与用人单位形成劳动关系的超龄人员，在工作中受伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。 （二）若用人单位逾期未申请，超龄人员或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。 （三）已享受基本养老保险待遇，与单位是劳务关系的超龄人员，因工作受伤，可根据双方过错，先尝试与单位协商赔偿事宜，也可申请调解。若协商、调解不成，可通过民事诉讼要求单位赔偿医疗费、误工费等费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图法律顾问...
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认定工伤起诉要费用吗[律师回复] 认定工伤通常应先申请行政认定，而非直接起诉，且社保行政部门进行工伤认定不收取费用。若对工伤认定结论不服提起行政诉讼，则需缴纳诉讼费用，行政诉讼案件受理费按件收取，一般每件50元。 若后续因工伤保险待遇等和用人单位产生争议，提起劳动仲裁无需收费；对仲裁结果不服向法院提起民事诉讼，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。 为保障经济困难者权益，其可依法申请缓交、减交或免交诉讼费用，经法院审查符合条件的会批准。 建议： 1.遭遇工伤时先按流程申请行政认定，避免不必要的费用支出。 2.经济困难者若需诉讼，及时准备材料申请缓交、减交或免交费用。律图平台咨询...
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