公司经营 法律问答
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破产清算优先偿还什么[律师回复] 结论： 破产清算时财产清偿有法定顺序，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工权益、社保税费、普通债权，财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配。 法律解析： 根据相关法律规定，破产清算涉及多方利益，为保证公平合理，规定了明确的清偿顺序。破产费用涵盖破产案件诉讼、财产管理变价分配等费用，共益债务包括因债务人不当得利产生的债务等，这两类费用优先支付，保障破产程序顺利进行。之后依次保障职工权益、社保税费和普通债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配可避免厚此薄彼。了解这些规则，能让各方在破产清算中清楚自身权益的保障情况。如果在破产清算方面遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，确保合法权益得到有效维护。律图河南法务
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公司清算多久才能结束[律师回复] 结论： 公司清算时间无明确法律规定，受多种因素影响，简单清算可能半年左右完成，复杂的可能需数年，强制清算正常应在六个月内完成，特殊情况经批准可延长。 法律解析： 公司清算所需时长受多种因素制约。自行清算时，若能顺利完成资产清查和债务清偿等工作，可能数月即可完成；但存在复杂债权债务纠纷、资产估值争议等情况时，清算时间会大幅增加。进入强制清算程序后，法院指定的清算组需在六个月内完成清算，特殊情况经法院批准可适当延长。实践中，清算时间跨度较大，简单的半年左右结束，复杂的可能耗时数年。为尽快完成清算，公司应积极配合清算组工作。如果您在公司清算方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。律图河南法务
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公司破产遣散员工赔偿按什么标准[律师回复] 公司破产遣散员工需依法给予经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 建议如下： 1.公司应严格依照法律规定计算并支付员工经济补偿，确保员工合法权益。 2.员工要了解自身应得补偿权益，若公司未依法执行，可通过合法途径维权。 3.劳动监管部门加强对公司破产遣散员工补偿情况的监督，保障法律有效实施。律图河南法务
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