婚姻家庭 法律问答
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我和一个女孩经媒人介绍认识 第一次见面后被她说看上我了 可以订婚 后以订婚为由让我买了衣服化妆品 和给她父母的礼品共三万多 后多次以各种理由推脱不来我家商量订婚是由 前天商量好我们昨天约个会 今天商量订婚 她又让我给她一万现金 我没给 到后来我俩在银行自动取款机我取了一千 被她从我手中拿走 回到家后 她又说钱不够 让我补差价 补完才来我家 我应该怎么挽回损失[律师回复] 这情况有可能涉嫌诈骗。你先保留好买衣服、化妆品、礼品的票据，以及取款记录、与女孩的聊天记录等证据。可以先和女孩及媒人沟通，明确表达要求退还财物。若沟通无果，可考虑走法律途径，向法院起诉要求她返还财物。吴亮律师
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被起诉离婚纠纷案件审理需多久[律师回复] 法律分析： （1）离婚纠纷案件审理期限与程序紧密相关。适用简易程序时，需在立案之日起三个月内审结，这类程序所用案件通常事实清晰、权利义务关系明确且争议较小。 （2）若适用普通程序，一般要在立案之日起六个月内审结。若存在特殊情况需要延长，经本院院长批准能延长六个月；若还需延长，则要报请上级人民法院批准。 （3）当事人不服一审判决上诉的，二审审理期限为立案之日起三个月，特殊情况经院长批准可延长；对裁定上诉的，二审需在立案之日起三十日内作出终审裁定。 提醒：不同离婚案件适用程序不同，审理期限有别，建议咨询以确定具体情况及应对策略。律图专业咨询...
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登记次日女方提出离婚该如何处理[律师回复] （一）双方都同意离婚时，要签订书面离婚协议，把子女抚养、财产及债务处理等事情商量好，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，过了冷静期再去领离婚证。 （二）男方不同意离婚，女方可以向法院起诉。法院先调解，调解不成会看有无准予离婚的法定情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等。因登记次日就离婚，若无这些情形，法院通常不轻易判离，男方要积极应诉并说明态度和理由。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。律图法律顾问...
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老公长期不在家，是否能办理离婚[律师回复] 可以办理离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 1.协议离婚：双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致，即便一方长期不在家，等其回来后，可共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十日冷静期，再共同申请发给离婚证。建议双方提前沟通好各项事宜，避免冷静期内再生纠纷。 2.诉讼离婚：若无法达成一致，可向法院提起离婚诉讼。应向自己或对方住所地法院起诉，对方有经常居住地则向其经常居住地法院起诉，没有则向原住所地法院起诉。若能证明因感情不和分居满二年等法定情形，调解无效后法院一般会准予离婚。起诉前要收集好相关证据，以支持自己的诉求。律图法律顾问...
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第二次开庭女方坚持不离婚如何处理[律师回复] （一）若女方坚持不离婚，男方应尽力收集能证明夫妻感情破裂的法定情形证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等相关证据，以增加法院判决离婚的可能性。 （二）若不存在法定情形且男方证据不充分，法院可能判不准离婚。此时男方若不服判决，要在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 （三）若男方不上诉，需等判决生效六个月后再次起诉离婚。在此期间可继续收集感情破裂的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年等情形，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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