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未成年签了工会合同，合同有效吗[律师回复] 未成年签了工会合同，其合同是否有效主要取决于未成年人的年龄、合同内容以及是否得到法定代理人的追认。以下是对这一问题的详细分析： 一、未成年人的民事行为能力 无民事行为能力人： 根据《民法典》第二十条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，八周岁以下的未成年人签订的工会合同是无效的。 限制民事行为能力人： 根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。他们签订的工会合同效力待定。 如果合同内容纯获利益，或者与其年龄、智力相适应，那么该合同有效。 如果合同经过了其法定代理人的追认（明示或默示），那么该合同也有效。 如果合同内容明显不利于未成年人，或者与其年龄、智力不相适应，即使经过了法定代理人的追认，该合同也可能被认定为无效。 视为完全民事行为能力人： 根据《民法典》第十八条，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们签订的工会合同，只要合同内容合法合规，没有其他效力瑕疵，那么该合同有效。 二、实际案例分析 在实际案例中，法院会根据未成年人的具体情况和合同内容来判断合同的效力。例如，如果未成年人签订合同时既是一个未满18周岁的限制民事行为能力人，又是一个在校生，其与工会签订的合同若大大占用了其学习时间，侵犯了其学习权利，且未征得法定代理人的事先同意和事后追认，那么该合同可能被视为无效。 三、建议与注意事项 法定代理人参与：未成年人在签订工会合同时，应尽可能由其法定代理人参与或同意，以确保合同的效力。 合同内容审查：合同内容应确保与未成年人的年龄、智力相适应，避免对未成年人造成不利影响。 法律咨询：在签订工会合同前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合同的合法性和有效性。 综上所述，未成年签的工会合同是否有效，取决于未成年人的民事行为能力、合同内容以及是否得到法定代理人的追认。在实际操作中，应充分考虑这些因素，以确保合同的合法性和有效性。李娟娟律师
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