婚姻家庭 法律问答
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男方出轨家暴后离婚，财产该如何划分[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 若男方出轨且有家暴行为，女方是无过错方。法院分割财产时，会考虑男方过错行为对婚姻关系的破坏程度，适当照顾无过错方。具体而言，确定男方过错后，法院可能减少男方分割共同财产的比例。比如原本平均分配，可能判决女方获得超一半份额。 但女方要提供充分证据证明男方出轨及家暴事实。证据包括报警记录、医院诊断证明、伤情照片、出轨聊天记录或视频等。有了这些证据，法院才能认定男方过错，在财产分割时向女方倾斜。 此外，夫妻一方的个人财产，像婚前购买的房产，离婚时仍归个人所有，不参与分割。本地优选咨询...
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起诉离婚有家暴情况能否要求赔偿[律师回复] 遭遇家暴的朋友，在起诉离婚时千万别忘了自己有权索要赔偿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，家暴属于重大过错。要是因为一方家暴导致离婚，没过错的那一方可以要求损害赔偿，这赔偿包括物质和精神两方面。 物质损害赔偿，就是因为家暴身体受伤，像看病花的医疗费，不能工作少赚的误工费，还有用残疾生活辅助具的费用等实际损失。精神损害赔偿，是为弥补无过错方因家暴承受的精神痛苦。赔偿多少钱，得综合考虑家暴手段、场合、过错方的过错程度、经济能力，还有当地平均生活水平等。 想起诉离婚并要家暴赔偿，无过错方得负责拿出证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、别人的证人证言等。只要证据足够，法院会支持赔偿请求，保护无过错方的合法权益。所以遭遇家暴不要忍气吞声，勇敢拿起法律武器，维护自己的应得权益。律图法律顾问...
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家庭暴力夫妻闹离婚怎么办[律师回复] 夫妻因遭受家庭暴力而闹离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 协议离婚的话，双方要就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务处理等达成一致，共同签订离婚协议书，接着携带相关证件到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起，有三十天的冷静期。这期间，任何一方反悔都能撤回申请。冷静期结束后的三十天内，双方需共同到婚姻登记机关申请发离婚证。 要是无法达成协议，受家暴方可以向法院提起离婚诉讼。起诉时要准备好起诉状、结婚证以及能证明家暴事实的证据等材料。因为家庭暴力是法定离婚事由，受家暴方要注意收集证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、施暴者的书面保证、证人证言等。法院审理离婚案件，调解无效且确认存在家庭暴力情形的，会准予离婚。同时，无过错方有权请求损害赔偿，包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。财产分割时，法院会根据具体情况酌情照顾无过错方。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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