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被起诉可以委托律师本人不去吗[律师回复] 法律分析： （1）在民事和行政诉讼中，当事人具有委托律师代理诉讼的权利，一般情况下本人无需亲自出庭。这给予了当事人一定的便利，使其可以借助律师的专业知识处理诉讼事务。 （2）不过对于离婚等涉及人身关系的案件，有特殊规定。即便委托了律师，只要当事人能表达意思，就需要出庭；若因特殊情况无法出庭，则要向法院提交书面意见，以保障案件能充分考虑当事人的真实意愿。 （3）在刑事诉讼里，犯罪嫌疑人、被告人可委托律师作为辩护人。但除刑事自诉案件外，犯罪嫌疑人、被告人应当出庭受审，不能只让律师代为出庭，这是为了保证司法程序的公正性和严肃性。 提醒： 不同类型案件委托律师后本人是否出庭规定不同，遇到具体案件时，建议咨询以确定应对方案。律图专业咨询...
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分割10万财产律师费需花费多少[律师回复] 结论： 律师收费受多种因素影响，有按比例收费和固定收费两种方式，10万财产分割案件律师费大致在3000-10000元，具体需与律师协商确定。 法律解析： 律师收费标准并非固定统一，案件复杂程度、律师资历经验以及地区经济水平等都会对其产生影响。按比例收费时，10万财产分割案件的收费比例一般在5%-10%，对应费用为5000-10000元；若按固定收费，大概是3000-8000元。经济发达地区因物价、人力成本等较高，律师收费通常会偏高；而简单案件所需的精力和时间较少，收费也会相对较低。所以，当事人在委托律师时，要综合考虑这些因素，并与律师详细沟通案情，通过协商来确定最终的律师费用。如果大家在律师收费方面存在疑问或者有相关法律事务需要咨询，可以随时向专业法律人士寻求帮助。本地专业咨询...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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