交通事故 法律问答
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醉驾造成多人死亡法官怎么判[律师回复] 1、要是有人醉驾导致好多人死亡，通常会按照交通肇事罪、危险驾驶罪，或者以危险方法危害公共安全罪来定罪处罚。 2、如果按照交通肇事罪来处理，按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是违反了交通运输管理方面的规定，引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通肇事之后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡的，会被判处七年以上有期徒刑。醉驾造成多人死亡属于“有其他特别恶劣情节”，一般会在三年到七年有期徒刑这个范围内量刑。 3、要是醉驾行为被认定是以危险方法危害公共安全罪，在喝醉的状态下开车撞向人群，从主观上来说对危害公共安全是持放任不管的态度，造成多人伤亡这种严重后果，性质很恶劣、后果很严重的，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、法官会根据犯罪的事实、犯罪的性质、具体情节以及对社会造成的危害程度，结合实际的证据，全面考虑各种因素来量刑。另外，犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极赔偿受害者损失并且得到了谅解这些情况，也会对最后的量刑有影响。平台优选咨询...
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初犯醉驾达到180以上是否可判缓刑[律师回复] 初犯醉驾血液酒精含量达180mg/100ml以上，也有被判缓刑的可能，但得满足一定条件。 按照刑法规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件，可宣告缓刑。对不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。 通常，醉驾构成危险驾驶罪，会处拘役并处罚金。血液酒精含量达180mg/100ml以上算情节较严重，但要是犯罪分子有自首、立功等法定从轻情节，如实供述且悔罪态度好，积极缴纳罚金，还没发生交通事故，也不在高速公路上醉驾等加重情节，结合具体案情和司法实践，还是有争取缓刑的机会。 然而，如果有从重处罚情节，一般很难获得缓刑。司法实践里，法院会综合各种因素来评判是否适用缓刑。要是遇到这类醉驾案件，建议及时咨询专业律师，积极配合调查，争取从轻处罚。本地专业咨询...
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醉驾后交通逃逸该如何处置[律师回复] 醉驾后交通逃逸的处理得看具体情况，要按照《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》来办。 从刑事责任角度讲，只要是醉驾，就已经触犯危险驾驶罪了。要是醉驾后还交通逃逸，并且导致一人以上重伤，还负事故全部或者主要责任，那可就构成交通肇事罪了。按照刑法的规定，如果犯了交通肇事罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，那就要处七年以上有期徒刑。 行政责任方面，要是醉酒驾驶机动车，公安机关交通管理部门会把人约束到酒醒，还会吊销机动车驾驶证，同时依法追究刑事责任，而且这人以后一辈子都别想再考驾照了。 另外，逃逸的人还得承担民事赔偿责任。像受害者的医疗费、误工费、护理费，要是有残疾或者死亡情况的，残疾赔偿金、死亡赔偿金等合理费用，都得由逃逸者出。要是买了相关保险，保险公司会在交强险责任限额范围内赔偿，但是商业险可能会因为逃逸行为拒绝赔偿。 给大家提个实用的法律建议，开车千万别喝酒，要是不小心出了事故，一定不能逃逸，要马上停车，积极救助伤者并报警，这样才能把自己可能面临的法律风险降到最低。律图专业咨询...
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醉驾120以下初犯怎么判[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪。血液酒精含量达80毫克/100毫升以上就算醉酒驾驶。 要是醉驾酒精含量在120以下，而且是初犯，法院量刑会综合多方面因素。一般酒精含量120毫克/100毫升以下算低的，要是没发生交通事故，行驶中也没严重违反交通规则等从重情节，很可能被认定犯罪情节轻微。 对于犯罪情节轻微不用判刑的，法院能免予刑事处罚。不过也可能根据具体情况判拘役并处罚金。拘役期限一般是一个月以上六个月以下。 另外，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车，会由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，追究刑事责任，五年内不能重新考驾照。 所以，醉驾120以下初犯的判决有多种可能，要结合具体案件判断。要是遇到这种情况，建议及时咨询专业律师，维护自己合法权益。本地专业咨询...
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坐酒驾朋友车遇车祸责任该谁负[律师回复] 生活中难免会遇到有人邀请我们坐他们的车，可要是这朋友喝酒了还开车，一旦出车祸，责任怎么算就得细究了。 如果只是单纯的搭车情况，酒驾本就是严重违规的事，司机这么做就是大错特错。要是这起事故完全是因为司机酒驾导致的，他得对咱们受伤和财产损失负责。毕竟司机开车，就有保护坐车人安全的义务，酒驾明显是把这份义务抛到脑后了。 但要是事故里还有其他“搞破坏”的，比如对方车子也违规了，那这个“捣乱分子”也得按自己的错误程度赔偿。这时候就得靠交警来给大家定责，看看每家该赔多少。 从法律实操角度看，如果咱们明明知道司机喝了酒，还上了他的车，那法官可能会觉得我们自己也有点问题，可能要自己承担点损失，司机的赔偿责任也会跟着少一些。 要是真碰上这种倒霉事，咱们先跟该负责的人商量赔偿的事儿。要是谈不拢，也别慌，把像事故责任认定书、医疗费票据这些能证明情况的东西收集好，直接去法院起诉，通过法律途径保护自己的权益。咱要学会用法律武器，让自己的损失能合理弥补。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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