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企业破产后员工工资计算标准是什么[律师回复] 结论： 企业破产后，员工工资按出勤天数和合同约定标准算，未约定按正常出勤月工资70%算且不低于当地最低工资标准，企业需支付拖欠工资和经济补偿，企业财产优先清偿相关费用后先支付员工工资等。 法律解析： 企业破产涉及员工工资和经济补偿问题有明确规定。工资计算依据出勤天数和合同约定，若合同未约定则按正常出勤月工资70%确定，但底线是不低于当地最低工资标准。经济补偿按照员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工工资等费用。如果员工遇到企业破产工资和补偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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公司破产立案后需赔偿的金额有多少[律师回复] 结论： 公司破产立案后赔偿金额需依具体情况定，按法定顺序清偿不同类型债权。 法律解析： 公司破产赔偿涉及职工债权和普通债权等。职工债权包含拖欠工资、医疗伤残补助等，按实际拖欠额确定；普通债权以债权凭证记载金额为准，有担保债权先以担保物价值优先受偿，不足部分为普通债权。赔偿时先清偿破产费用和共益债务，接着支付职工债权、除规定外的社保费用和税款，最后清偿普通债权。若财产不足清偿同一顺序债权，按比例分配。赔偿金额受公司资产、债权种类及金额等因素影响。如果您遇到公司破产赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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公司破产欠款，股东是否需承担责任[律师回复] 结论： 一般情况下，有限责任公司和股份有限公司股东以认缴出资额或认购股份为限对公司担责，完成出资义务后公司破产欠款通常无需额外担责，但存在未履行出资、抽逃出资、滥用权利等例外情形时需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，股东有限责任是基本原则。不过，若股东未履行或未全面履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任；滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益的，要对公司债务承担连带责任。这是为了防止股东利用有限责任损害他人权益，维护市场交易安全和公平。如果您在公司运营或股东责任方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图河南法务
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什么人能申请企业破产[律师回复] 能申请企业破产的主体包括债务人、债权人、清算责任人三类。债务人在企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，可向法院提出重整、和解或破产清算申请。债权人在债务人不能清偿到期债务时，能向法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。清算责任人在企业法人已解散但未清算或未清算完毕，资产不足以清偿债务时，应向法院申请破产清算。 为保障破产申请顺利进行，债务人应及时关注自身财务状况，在符合条件时主动申请，避免债务进一步恶化。债权人要密切关注债务人偿债能力，及时行使申请权。清算责任人需依法履行职责，及时启动破产清算程序，维护各方合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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