损害赔偿 法律问答
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幼儿园里孩子摔骨折，应由谁承担责任[律师回复] 咱们来聊聊无民事行为能力人在幼儿园受伤的法律责任问题。按照相关法律规定，无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，通常情况下，幼儿园要承担侵权责任。不过呢，如果幼儿园能证明自己尽到了教育、管理职责，那就不用担责。 要是孩子摔骨折是因为幼儿园设施有安全隐患，或者教师看护疏忽，这种情况下幼儿园肯定要担责。要是损害是由第三人造成的，那就由第三人承担侵权责任。但要是幼儿园没尽到管理职责，就要承担相应的补充责任，而且幼儿园担责后还能向第三人追偿。 总结一下，一般先由幼儿园负责。要是有第三人侵权，并且幼儿园也有过错，那第三人与幼儿园就按照各自的过错来承担责任。遇到这种情况，家长可以先和幼儿园沟通协商赔偿事宜。要是协商不成，可以收集相关证据，比如孩子受伤的诊断证明、现场照片等，通过法律途径维护孩子的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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