交通事故 法律问答
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别人撞我车了对方全责怎么定损[律师回复] 法律分析： （1）在别人撞车且对方全责的情况下，及时报警和向保险公司报案是基础操作，交警出具的责任认定书是确定责任归属的关键证据，具有法律效力。 （2）通知对方保险公司后，由定损员确定定损时间和地点，这是定损流程的必要环节，选择定损地点要根据自身情况合理决定。 （3）定损时车主在场能确保自身权益，与定损员共同检查车辆受损情况、确定维修项目和费用，使定损更透明公正。 （4）若对定损结果有异议，可通过与定损员协商、要求重新定损或请第三方评估机构评估来解决，保障自身的合法权益。 （5）保留相关资料是后续顺利理赔的重要前提，这些资料是理赔的依据。 提醒： 在定损过程中要仔细核对各项内容，确保定损合理。不同案情理赔情况有差异，如有疑问可咨询进一步分析。平台专业咨询...
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车祸致脸部受伤精神损失怎样计算[律师回复] （一）确认伤残情况，及时申请司法鉴定，这是判断能否主张精神损害赔偿的关键。 （二）在计算精神损害抚慰金时，全面收集侵权人过错、侵害手段等方面的证据，以支持合理的赔偿金额。 （三）鉴于脸部受伤影响容貌，着重收集能证明毁容程度的资料，如照片、病历等。 （四）收集事故责任认定书、伤残鉴定报告等关键证据，为向法院起诉做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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