工伤赔偿 法律问答
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公司拒不赔偿工伤赔偿该怎么办[律师回复] （一）先确保完成工伤认定以及劳动能力鉴定。这两个环节是获得赔偿的关键前提，要是没完成，赶紧去申请，避免错过时效影响权益。 （二）尝试和公司友好协商。清楚地告诉公司它有支付赔偿的法律责任，协商过程中要保留好记录，方便后面维权使用。 （三）协商没结果的话，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资流水等证据，依靠仲裁来确定赔偿金额。 （四）对仲裁结果有异议或者公司不执行，在规定时间内向法院起诉。判决生效后公司还不履行，申请强制执行，让法院强制公司赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。5解答 3.9w浏览
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工伤残疾赔偿金计算方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤残疾赔偿金的重要组成部分，它按照工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，按特定月数支付。这体现了对不同伤残程度职工的补偿差异，保障其基本生活。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时发放。由于各地经济社会发展情况不同，所以具体标准由省级政府规定，具有灵活性与适应性。 （3）停工留薪期工资福利待遇不变，旨在保障职工治疗和恢复期间的生活水平。而护理费根据护理依赖程度确定，满足职工不同护理需求。 （4）劳动能力鉴定是计算工伤残疾赔偿金的关键前提，只有准确确定伤残等级，结合本人工资、当地规定等因素，才能算出合理赔偿数额。 提醒： 遭遇工伤要及时进行劳动能力鉴定，计算赔偿数额时关注当地规定，如有疑问建议咨询专业人士。5解答 4.1w浏览
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工伤待遇赔偿劳动仲裁流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）申请阶段的材料准备至关重要，各项证据材料需真实有效且能清晰证明诉求，比如劳动关系证明材料要能确切表明劳动者与用人单位的关联，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论要符合法定程序和标准。 （2）受理环节仲裁委严格审查，若材料不全或不符合条件可能不予受理，所以申请前要仔细核对确保符合要求。 （3）审理阶段当事人按时参加庭审是基本义务，庭审中的举证、质证直接影响裁决结果，要如实准确地提交证据并合理辩论。 （4）裁决阶段若对结果不满意，一定要在规定期限内提起诉讼，逾期将丧失相应权利。 提醒： 申请工伤待遇赔偿劳动仲裁要确保材料完备，庭审积极应对，对裁决有异议及时诉讼。5解答 3.7w浏览
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工伤赔付责任承担由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）正常情况下，用人单位依法缴纳工伤保险费，职工能享受的诸多待遇有明确支付划分。工伤保险基金支付如医疗费等大部分待遇，这减轻了用人单位的经济负担，保障职工在工伤时能得到及时救治和经济补偿。 （2）用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤保险待遇都由其承担，这是对用人单位不履行法定义务的惩罚，保障职工权益不受侵害。 （3）特殊情形下，转包、分包时具备用工主体资格的承包单位担责，维护了劳动者权益；劳务派遣关系里，派遣单位是用人单位担责，用工单位有过错需担补充责任，合理分配了各方责任。 提醒： 职工要关注单位是否依法缴纳工伤保险费。遇到特殊用工关系，权益受损及时咨询确定责任主体。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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