损害赔偿 法律问答
126.7
万
解答量
1535
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小孩在2025年1月29在家同村小孩扎住眼受伤，去平顶山989住院做的伤口清理角膜缝合术一周后，去郑大一附院南院做的玻切视网膜脱落修复硅油填充术，六月去郑大一附院取的硅油术，2026年2月3日立案，4月8号做的伤残鉴定，5月21日鉴定出的结果，当时没发现，玻切视网膜脱落修复硅油填充术的病历没有送去鉴定，鉴定意见书里面没有提玻切视网膜脱落修复硅油填充术的病历，以为鉴定人没有采纳这份病历，6月8号开庭当天就没开庭撤诉了，撤诉后无意发现那份病历没有送去，鉴定人看不到孩子视网膜和视神经上的损伤，鉴定人来出的检查项目里眼底查看不清，没有做 b超辅助查看眼底情况，现在要重新起诉，申请重新，护理营养和后期治[律师回复] 您这个问题不是几句话能回复的，可以重新起诉的。李向阳律师
3解答 4.7w浏览 -
被打后赔偿金额的计算方法是什么[律师回复] 被打后，赔偿金额怎么算？这得看不同的赔偿项目。 先说医疗费，得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。要是赔偿的人觉得治疗没必要或者不合理，那得他自己拿出证据来。 误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间以医院开的证明为准。有固定收入的，误工费就是实际减少的收入；没有固定收入的，按照近三年平均收入算；要是证明不了近三年平均收入，就参考当地同行业上一年职工平均工资。 护理费按照护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入，参照误工费计算；没收入或请护工的，参考当地护工同等护理的报酬标准。 交通费是受害人及陪护人员就医、转院实际花的钱，得有正式票据，票据要和就医的地点、时间、人数、次数对应上。 住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准确定。 要是造成残疾，要赔偿残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年城镇居民人均可支配收入的标准，从定残日起算二十年。要是导致他人死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图河南法务
5解答 3.7w浏览 -
醉酒打伤出租车司机该赔多少费用[律师回复] 1. 要是有人喝醉酒把出租车司机打伤了，具体要赔多少钱得看实际情况。赔偿项目主要有下面这些： - 人身损害方面的赔偿：打人者得赔司机为了治疗和恢复身体花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。医疗费就按照医院开的医药费、住院费等收款凭证来算；误工费是看司机耽误工作的时间和他平时收入情况确定；护理费则根据照顾他的人的收入、护理人数还有护理时间来定。 - 财产损失赔偿：要是司机有东西被弄坏了，比如衣服破了、手机摔坏了，就得按照东西实际损失来赔，一般是看修理东西要花多少钱，或者这个东西在市场上值多少钱。 - 精神损害赔偿：要是司机因为受伤精神上遭受到很大伤害，是可以要求精神赔偿的。法院会综合考虑打人的方式、造成的后果等因素，来决定是不是支持赔偿以及赔多少钱。 2. 赔偿费用要根据实际花的钱和受到的损失来算。建议双方先坐下来商量赔偿的事儿。要是商量不拢，出租车司机就可以去法院起诉，让法院根据双方拿出的证据和相关法律规定来判赔多少。律图河南法务
5解答 3.3w浏览
-
遇到物权相邻权纠纷应怎样解决[律师回复] 邻里之间因房屋等不动产产生的物权相邻权纠纷很常见。比如一方行使权利时，没给对方必要便利，或者一方过度行使权利影响到对方，就容易产生纠纷。遇到这种纠纷该怎么解决呢？ 最基本的办法是协商。大家以互谅互让、团结互助为原则，心平气和地就争议聊一聊，在自愿平等基础上达成一致，问题可能就解决了。 要是协商不成，可以找相关组织申请调解。像居民委员会、村民委员会、人民调解委员会都行，它们经验丰富又中立，或许能帮双方达成调解协议。 仲裁也是一种途径，但得双方事先或事后有有效的仲裁协议才行。仲裁专业又高效，而且仲裁裁决是有法律效力的。 如果前面这些办法都不管用，那就只能去法院起诉了。法院会根据法律和实际情况作出公正判决。不过打官司时，当事人得提供证据证明自己的主张，这样才能维护好自己的合法权益。要是你在处理物权相邻权纠纷上还有疑问，可进一步咨询。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****1924
187****8751
187****9326
