合同事务 法律问答
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口头通知不续约是否具有效力[律师回复] 口头通知不续约在某些情形下是有效的。从法律的角度看，对于合同是否续约，没有强制要求必须用书面形式通知，所以理论上口头通知是具备法律效力的。 在民事合同方面，如果合同里没明确规定通知续约或不续约的形式，而且按照交易习惯或者以往的履行情况，双方默认能用口头方式交流这类事项，那么口头通知不续约就有效。对方了解通知内容的时候，就会产生不续约的法律后果。 但在劳动合同方面不一样。用人单位和劳动者续订劳动合同，要采用书面形式。要是用人单位只口头通知劳动者不续约，可能会有法律风险。要是劳动者否认收到通知，用人单位又没办法证明已经通知了，就可能被认定为违法解除劳动合同，得向劳动者支付赔偿金。 为了避免纠纷和风险，建议用书面形式通知不续约，同时保留好相关证据，证明通知内容和送达情况。这样能在发生纠纷时，有足够的依据维护自身合法权益。律图河南法务
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未经股东会决议，合同是否具有效力[律师回复] 判断未经股东会决议所签合同的效力，要结合实际情况。依据《民法典》等相关法律，公司对外签合同，按照意思自治原则，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，合同一般有效。 但是，如果法律或公司章程规定某些合同必须经过股东会决议，而实际未经过该程序，合同效力就可能受影响。若相对人是善意的，也就是不知道且不应当知道公司没经过股东会决议程序，合同有效，公司要按约定履行。这是为了保护交易安全和善意相对人的利益，不能只因缺乏股东会决议就认定合同无效。 要是相对人并非善意，也就是明知或应当知道公司没经股东会决议程序还签订合同，合同效力就不确定，可能被认定为无效或可撤销。 总之，未经股东会决议签订的合同，效力不是绝对的，要综合考虑法律规定、公司章程以及相对人是否善意等因素来判定。建议公司在签订重要合同时，严格按章程规定履行股东会决议程序，避免合同效力纠纷；相对人签约时，应尽到合理审查义务，确认是否需股东会决议。本地优选咨询...
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超市偷东西签私下赔偿合同有没有效[律师回复] 1、超市和偷东西的人签的私下赔偿合同有没有效，得看具体情况。要是合同是双方自愿平等商量好签的，赔偿金额也合理，只是用来补偿超市因为被偷受到的实际损失，那通常合同是有效的。毕竟偷东西的人本来就该弥补超市的损失，签合同说明他愿意担责，而且这也没违反法律规定，也不违背道德习俗，合同一成立就会生效。 2、可要是签合同时存在胁迫情况，像超市用报警来威胁偷东西的人，逼他签合同，还要求了远远超出实际损失的赔偿金额，这种合同就可能因为胁迫能被撤销。按照法律，要是一方通过胁迫手段让对方在不情愿的情况下做了民事行为，被胁迫的一方可以找法院或仲裁机构撤销这个行为。 3、还有，如果赔偿金额定得太高，明显不公平，那偷东西的人也能找法院或仲裁机构撤销合同。总之，超市和偷东西的人签的赔偿合同有没有效力，得具体问题具体分析。律图河南法务
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持续胁迫超5年，可撤销合同还有效么[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，要是一方用胁迫手段，让对方违背真实意愿实施民事法律行为，受胁迫的一方能请求人民法院或者仲裁机构撤销该行为。 通常，当事人受胁迫后，从胁迫行为结束那天起算，一年内没行使撤销权，撤销权就没了。就算胁迫持续超过5年，只要胁迫行为还在继续，受胁迫方就没超出撤销权行使的除斥期间。一旦胁迫行为停止，受胁迫方得在一年内行使撤销权，不然撤销权消灭，合同不能再因受胁迫被撤销。 要是胁迫行为已经终止超过一年，受胁迫方没行使撤销权，撤销权消灭，这时受胁迫方主张撤销合同，法院或仲裁机构一般不会支持。但要是胁迫行为还在持续，受胁迫方依然有权请求撤销合同。 给受胁迫方的建议是，一旦胁迫行为终止，要尽快在一年内行使撤销权，及时向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求，避免因错过时间导致撤销权消灭，无法维护自身合法权益。律图平台咨询...
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非本人车辆签订的买卖合同是否有效[律师回复] 非本人车辆签订的买卖合同是否有效，得分情况来看。 要是签合同的人有车辆所有人的合法授权，像持有授权委托书，上面明确能代理车辆买卖，那合同一般是有效的。按照《民法典》，代理人在权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人有效，车辆所有人要受合同约束。 若签合同的人没得到授权，但事后车辆所有人追认了，合同同样有效。追认就是车辆所有人认可他人代签合同的行为，合同从追认时生效。 但要是签合同的人没授权，事后也没得到追认，相对人又不属于善意取得，那合同对车辆所有人无效。这种情况下合同可能被认定无效，签合同的人要对相对方赔偿。如果相对人构成善意取得，也就是不知情，以合理价格受让车辆，还完成了交付或过户登记等，相对人能取得车辆所有权，原车主只能找无权处分人赔偿损失。 遇到这类问题，建议先确认签合同的人有无授权，尽量让车辆所有人书面确认。若产生纠纷，及时收集证据，通过协商或法律途径解决。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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