交通事故 法律问答
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驾车撞到人会坐牢吗[律师回复] 结论： 驾车撞到人不一定会坐牢，符合特定条件构成交通肇事罪才可能坐牢，未达标准通常承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，驾驶人违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，需承担刑事责任。如死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾、无证驾驶等情形，也以交通肇事罪定罪处罚。若未满足这些标准，一般仅承担民事赔偿责任。如果在驾车撞人事件中遇到法律问题，难以判断自身责任和面临的后果，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。平台专业咨询...
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对方轻微剐蹭后逃逸该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）发生轻微剐蹭后对方逃逸，立即报警是首要且关键的步骤。详细准确地向警方提供事故时间、地点和逃逸车辆特征等信息，有助于警方迅速展开调查，借助调取监控等手段锁定逃逸者。 （2）保留现场证据非常重要。现场照片、视频以及记录的对方车辆外观、车牌等关键信息，能为后续处理提供有力支持，是认定事故和责任的重要依据。 （3）若车辆投保车损险，可向保险公司报案申请理赔。保险公司在核实情况后，会按照合同约定进行赔偿，降低自身损失。 （4）对于逃逸者，警方会依法处罚。轻微剐蹭逃逸不构成犯罪的，会面临罚款和可能的拘留处罚，并且要承担事故全部责任，赔偿车辆维修等损失。 提醒： 在处理此类事故时，要确保提供给警方和保险公司的信息真实准确。不同案件情况有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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