劳动纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同制合同到期了就会被解聘吗[律师回复] 结论： 合同制合同到期不一定会被解聘，是否解聘需依据单位和劳动者的意愿、相关约定及法律规定判断。 法律解析： 劳动合同到期存在终止和续签两种情况。当单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订时，劳动合同终止，单位无需支付经济补偿；若单位降低约定条件续订，劳动者拒绝，劳动合同终止，单位要支付经济补偿；若单位不续订，需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准对劳动者进行补偿。所以，合同到期并不必然意味着解聘。如果您在劳动合同到期时遇到类似问题，不确定自己的权益和单位的责任，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****4840
133****9293
