金融保险 法律问答
1106
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险公司赔完后责任人还需进行赔偿吗[律师回复] 保险公司赔完后责任人是否赔偿取决于实际情况。若保险足额赔付受害人损失，责任人一般无需再赔偿。但在三种情形下，责任人仍需赔偿： 1.保险合同赔偿限额低于实际损失，超出部分需由责任人承担。比如事故造成大额财产损失，保险最高赔付额度无法覆盖全部损失，超出的部分就由责任人负责。 2.当某些损失不在保险理赔范围，像间接损失、精神损害抚慰金等，责任人要对该部分进行赔偿。 3.若责任人故意或重大过失违反保险合同约定，保险公司可部分或全部拒赔，此时赔偿责任由责任人自行承担。 为避免后续纠纷，责任人应熟知保险合同条款，依法行事，降低保险拒赔风险。律图河南法务
5解答 4.8w浏览 -
保险负全责时诉讼费该由谁负担[律师回复] （一）若保险公司败诉，正常情况下诉讼费由保险公司承担，这符合诉讼费用由败诉方承担的原则。 （二）要查看保险合同中关于诉讼费承担的约定，只要约定不违反法律强制规定，就按合同约定来确定谁承担诉讼费。 （三）最终诉讼费的负担，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自应负担的数额。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
133****4943
135****6457
137****3920
