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您好 如果老板在试用期最后一天结束时告知我我不符合标准 并且拒绝支付试用期工资 我如何做
[律师回复] 试用期工资不能欠付,劳动仲裁要求支付即可,具体情况可以点击头像电话联系我
高麦玲律师
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在河南如果在大专学期交了五险一金是否影响应届毕业生?
[律师回复] 这个应该不影响吧,毕业不考看这个东西
高亚东律师
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四月份工资6月17号才发,还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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辞职不发工资怎么办
[律师回复] 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。
肖正伟律师
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老爸八十三岁了,患有心脏病安装起搏器并且装有支架三个,需要长期服用保护心脏药物,但是二婚老婆控制父亲的工资医疗社保卡以及财产,擅自做主给老爸停药,子女是否有权提出请求帮助父亲要回自己的工资卡医疗保障卡吗?
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-06-18
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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