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宠物婚前协议有效吗[律师回复] （一）签订婚前宠物协议时，双方要确保表达的是真实想法，不能存在胁迫、欺诈等情况，保证协议是自愿签订。 （二）协议内容要合法合规，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，更不能涉及限制人身权利等违法内容。 （三）协议条款需明确具体，例如宠物归属、抚养方式等都要详细写明。 （四）必要时可咨询律师，借助专业法律知识保障协议合法有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图法律顾问...
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婚礼当天签的婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 婚礼当天签的婚前协议通常有效，不过存在可撤销情形或部分条款无效的情况。 法律解析： 婚前协议是男女双方在结婚前就财产归属、债务承担等事项达成的约定。依据民法典，只要协议体现双方真实意愿，双方具备相应民事行为能力，且内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，该协议即为有效，签订时间不影响其效力。然而，若能证明在签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议。另外，若协议内容包含限制人身权利等违反法律强制性规定的条款，该条款无效，但不影响协议其他部分的效力。如果您在婚前协议方面存在疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。律图专业咨询...
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对方在婚前协议上不肯签字如何处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议的签署需遵循自愿原则，这是其生效的基本前提。强迫对方签字的婚前协议不具有法律效力。 （2）当对方拒绝签字时，沟通是解决问题的有效途径。若因条款异议，通过协商调整协议内容，平衡双方利益，能使协议更具可行性和公平性。 （3）若对方是对婚前协议存在误解，解释其目的和作用，有助于消除顾虑，促进协议的签署。 （4）若充分沟通后对方仍不签字，婚前协议无法成立生效。此时将签署协议作为结婚前提，可能对感情和婚姻关系产生负面影响。 提醒：婚前协议签署应充分尊重双方意愿，在协商过程中要依据法律规定保障双方合法权益。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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